【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化个人社保代缴

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市代缴社保方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代缴社保为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

代缴社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 代缴社保收费 合作公司
  • 社保能代缴吗 合作公司
  • 社保代理代缴 合作公司

代缴社保常识

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社保必须要连续缴纳吗?

  社保必须要连续缴纳吗?缴纳社保到一定年限,满足条件的就可以享受相应的待遇,养老保险就是其中一个,大部分朋友缴纳社保都是冲养老保险来的。今天我们就来说说社保必须要连续缴纳吗?

社保必须要连续缴纳吗? 第1张

  不是的。但是,社会保障中断后,将影响医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。

  1.医疗保险:如果被保险人中断了医疗保险金,他将停止享受下个月1日停止支付时的基本医疗保险金;但是,如果被保险的社会保障卡在医疗保险个人账户中有余额,则可用于支付医疗费用或购买费用。

  2.生育保险:如果被保险单位中断生育保险的支付,被保险人员应当自停止支付后的当月1日起停止享受生育保险金。如果被保险人员的中断支付不超过3个月,则视为连续支付。如果付款中断超过3个月,将被视为新的保险。

  3.工伤保险:如果雇主在支付期间中断支付并中断员工的工伤,员工的工伤将由雇主承担。

  4.失业保险:被保险雇员因其愿意中断就业而不是领取失业保险的条件之一。因此,被保险人员在中断失业保险金后,必须按照规定领取失业保险费。

  “中华人民共和国社会保险法”第16条参加基本养老保险的个人在累计缴纳法定退休年龄十五年的基础上,每月领取基本养老金。

  “中华人民共和国社会保险法”第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,在达到法定退休年龄时,应当达到规定的年限,不得缴纳基本医疗保险费。退休,并按照国家规定享受基本医疗保险。治疗;如果不符合国家规定的期限,可以在国家规定的期限内支付。

  “中华人民共和国社会保险法”第45条如果雇主和失业前已支付失业保险金一年的人,则从失业保险基金领取失业保险金:

  以上就是社保必须要连续缴纳吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解代缴社保

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医疗保险断缴有什么影响?

  医疗保险断缴有什么影响?社保医疗保险中断缴纳是可能发生的,那么,医疗保险中断缴纳会不会有什么影响呢?下面,我们来了解一下。

医疗保险断缴三个月“清零”是真的吗?

  此前报道,有失业保险医保就不会中断!医保中断有3个月“宽限期”,超过3个月的,重新计算!那么,是不是医保中断3个月会被“清零”?其实,医保断交三个月“清零”是误解。

  本报近日报道《“挂靠”缴纳社保,违法!》以及后续报道《有失业保险医保就不会中断》,引起社会广泛关注。不少参保人的问题来了:医保中断3个月会被“清零”吗?医保断缴会有哪些影响?医保断缴之后是否可以补缴?记者从市社保局获悉,因为用人单位应缴未缴导致参保人医保中断的可以补缴,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

医保断缴个人账户不会“清零”

  近日开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。这一新政实施后,“医保中断3个月会被‘清零’吗?”成为关注的焦点。据了解,深圳户籍人员失业或辞职后可以申请个人缴纳社保费;符合领取失业保险金条件的人员,无论是深圳户籍还是非深圳户籍,在领取失业保险金期间,医疗保险费由失业保险基金支付,以上两类人群失业后不会造成医保关系中断。但对于主动辞职,不能享受失业保险待遇的非深户籍劳动者,是不是医保中断3个月会被“清零”?

  “断缴三个月‘清零’的说法是对政策的误读!其实并无‘清零’这一说法!”市社保局官方微信日前对医保“清零”的问题进行了澄清。

  基本医疗保险分为医疗保险一档、二档及三档3种类型,其中只有医疗保险一档的参保人有个人账户。医疗保险一档参保人中断参保后,个人账户的钱仍在账户里,一分钱也不会少,个人账户里的钱可继续在门诊使用;医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。

医疗保险断缴有什么影响? 第1张

医保断缴会产生哪些影响?

  那么医保断缴会对参保人的待遇产生哪些影响?据了解,医保基金与养老基金不一样,属现付现支,避免有些人会钻空子,年轻时不生病不参加医保,等老了或生病了再参加医保。目前医保政策是,只要参加基本医保,就可享受待遇,为控制道德风险,就有了“累计缴费”和“连续缴费”的区别。

  如果中断缴费,基本医疗保险一档:次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险二档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险三档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算,也就是算“连续缴费”。