30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
社保可以代缴吗,社保对于用人单位和职工来说是必须要缴纳的,有很多公司就会想社保可以代缴吗这个问题,其实现在很多公司都是找的人事外包公司进行操作的。下面就和小编一起来了解一下吧。

个人社保可以代缴吗?
灵活就业人员通过人力资源事务外包公司代缴社保。
离职回家的失业人员,如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断的话,那么个人可以找正规的人力资源事务外包公司进行年社保缴费的操作 (个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。
代缴流程是:参保人员与人力资源事务外包公司签订两份劳动人事代理协议书,确定社保缴费基数,提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。后支付费用即可。
公司可以社保可以代交吗?
人事外包能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展,创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。所以说公司是能够找代理公司操作的。
这里要注意的是,公司找人事外包公司,一定要找正规的公司,经过多方面的考察,了解清楚,不要看价格便宜就直接选择。
[!--smalltext--]
缴纳失业保险有什么用?社保包含五个险种,其中一项是为了给失业人员在失业期间的一个保障,下面我们来看看缴纳失业保险有什么用?

在职职工按时缴纳足额的失业保险,可享受以下好处。
一 :符合领取失业金的条件,资料齐全的失业人员可按月领取失业金。失业保险金按月发放,标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。
二 :失业保险基金按照规定为您缴纳医疗保险费用,所以失业期间可以享受医疗保险待遇。
三 :领取失业金期间,还可享受职业介绍或各种补贴。
四 :领取失业金期间死亡,遗属可以申领一次性丧葬补助金及抚恤金。
失业保险金的领取期限:
领取失业保险金的期限根据缴费年限确定,最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病,还可领取医疗补助金;失业者在领取失业保险金期间死亡,其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外,失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。
失业保险领取条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!