【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化项目工程外包

直辖市企业都会出现的税务问题

选择工程外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 工程资料外包 合作企业
  • 网络工程外包 合作企业
  • 建设工程外包 合作企业
  • 电气工程外包 合作伙伴
  • 工程外包平台 合作伙伴
  • 工程劳务外包 合作伙伴
  • 工程外包的原因 合作公司
  • 工程档案外包 合作公司
  • 软件工程外包 合作公司

工程外包常识

[!--smalltext--]

人事外包和自己缴纳社保的区别

  代缴社保和自己缴纳社保的区别,就目前来说缴纳社保有好几种方式,比如在单位上班就由单位的专员缴纳,自己不需要管。不在单位上班的朋友,可以找人事外包公司缴纳,也可以自己去社保局缴纳。今天我们就来看看代缴社保和自己缴纳社保的区别。

代缴社保和自己缴纳社保的区别 第1张

公司缴纳社保与个人支付的区别为:

  1、单位缴纳社保,包括养老、医疗、工伤、生育、失业等,分为个人支付和公司支付,个人只需按一定比例支付个人支付的部分。

  2、缴纳自己的社保,包括养老保险和医疗保险,按自由职业者的身份缴纳。

  3、找一家人事外包公司缴纳与单位相同的社保,包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险,以及需要承担单位缴纳的部分,都由个人来承担。

  找公司缴纳的社保和职工社保是一样的,但支付方式不一样,花钱的方式也不一样,寻找一家公司支付更多的费用,不仅要支付社会保障费用,还要支付公司的服务费。

  至于寻找支付公司支付社会保障的人,因为他不工作,而是想支付社会保障,所以要找代理公司支付,所以需要找一个可靠的代缴公司。

  以上就是代缴社保和自己缴纳社保的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
 

    【扩展资料】目前正规的人事外包公司,一般会为合作的企业免费报销生育、工伤等服务。个人找瑞方人力缴纳,一对一服务、免费咨询、自营店反馈快,正规企业风险小。
 

了解工程外包

[!--smalltext--]

医疗保险如何报销?

  医疗保险如何报销?关于医疗保险,知道报销范围就行了吗?那肯定是不够的,如果不知道怎么去报销可能就会感觉很麻烦,所以今天,小瑞给大家说说医疗保险如何报销。

医疗保险如何报销? 第1张

医疗保险如何报销

  1、就诊医院不同医疗保险报销比例不同:假如一个人在医院用了10000元,如果是在一级医院就诊住院,那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院,就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院,就先减去2000元;之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”,剩下在职人员报80%,退休或者失业、无业50%。(注:医保报销只保甲类药品即医保用药,乙类为非医保用不可报销)

  2、在职员工住院医疗报销报销比例医保住院,总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后,超过医院医保门槛费的部分,享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同,享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%),居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%)。

  3、社会保障卡并没有调整任何医疗报销的比例,根据2005年出台的《北京市基本医疗保险规定》,70岁以下退休人员的社会补充医疗保险为50%,而在缴费机构进行报销手续的时候,是需要准备医疗保险手册的复印件、诊疗费单据、收据、明细等等东西的,详情也可咨询劳动保障电话12333。