【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市节税方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择节税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

节税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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节税常识

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企业为什么要选择人事外包?

  人力资源服务的兴起,让很多企业都选择人力资源服务来辅助公司业务,有的公司为了节约人力成本,会选择劳务派遣、人事外包、岗位外包、社保代缴等人力资源服务。今天,我们要了解的人力资源服务人事外包?企业为什么要选择人事外包?下面,我们来一一了解。

什么是人事外包?

  人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。

  人事外包可分为人事代理和劳务派遣。人事代理是指雇员和雇主之间签订的劳动合同。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业人力资源公司。劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订人才派遣合同,派遣人员到企业工作。用人企业无论是谁,都只有用人单位,劳务派遣公司负责派遣员工。

人事外包包括哪些内容?

  1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

  2、用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才。

  3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

  4、员工满意度调查,薪酬调查,工作描述。

  5、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

  6、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请手续,代理工伤认定、费用支付和退休审核手续。

企业为什么要选择人事外包? 第1张

企业选择人事外包有什么好处?

  1、企业人事部门的工作很多而且繁琐,如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向 如果企业将人事工作外包出去,可以节省大量的时间和精力,从而使人力资源部能够专注于核心工作。

  2、一个企业的人事部门有很多工作,一般企业都会设立个人事务专家。人事专业的人工成本和设备成本;还有行政费用、通讯费用、工资支付税等。这些都是钱。如果企业选择外包人员,不仅会为你节省一大笔钱,还会降低运营成本。

  3、企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策,容易发生纠纷。选择人事外包服务后,企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。

  以上就是“企业为什么要选择人事外包?”的相关介绍,希望对大家有所帮助,经过小编的了解,目前可以提供人事外包服务的有【瑞方人力】,给大家一个参考,具体的可以自己去考察。

了解节税

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失业保险办理流程

  失业保险办理流程,失业保险能够在失业的状态下,得到相应的补助。在满足条件的情况下可以领取失业保险金,以及相关待遇。那么对于失业保险办理流程大家是否清楚呢?下面就让小瑞来讲讲吧。

失业保险办理流程 第1张

  一般失业保险是用人单位按照相关规定为员工缴纳失业保险,个人缴纳社保时,只能缴纳养老保险和医疗保险。

对于用人单位的规定如下:

  1、用人单位需在成立之日起的30日内,凭营业执照、登记证书或单位印章,向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

  2.用人单位应当自用工日起的30日之内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴纳失业保险费的规定:

  失业保险实行的是属地管理。一般单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费,职工本人是按照工资的0.5%缴纳失业保险费;农民合同工参加失业保险,单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费,农民合同工本人不缴纳失业保险费。注意:各地标准规定不一,想了解具体标准可到当地社保局咨询。

  失业人员在申领失业保险金时应满足的条件:

  1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

  (四)失业保险待遇发放标准及领取地点:

  以上就是失业保险办理流程的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看