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实习期是不缴纳社保吗？

　　实习期是不缴纳社保吗?单位为每一位员工缴纳职工社保，是其责任和义务。很多朋友在实习期的时候，单位没有为其缴纳过职工社保，就认为实习期是不缴纳社保的。那么，按照相关规定，实习期是不缴纳社保吗?

实习期是不缴纳社保吗？

　　实习期是要缴社会保险费的。根据劳动法，单位必须为每一位员工缴纳职工社保，并且，需要在入职后三十日内办理好，否则，职工有权利要求单位付双倍工资。就算还在实习期，三十日内，单位也要按照规定为员工办理职工社保。公积金是不强制单位为员工缴存的，全靠单位自愿。

社保怎么办理？

　　1、本人根据所在单位缴纳社保。如果你是企业单位，那麼你的企业单位就会有责任和义务依照在我国相关法律法规缴纳社保，社保费用由自己和公司一起担负。

　　2、以灵活就业真实身份缴纳社保。本人可以到社保中心开展社保缴费，只有交纳养老金和医保两一部分，失业险、生育险及其工伤险本人没法交纳。

　　3、第三方代缴社保组织开展社保缴费。本人与第三方人事外包组织签署代理社保协议书，本人明确缴纳社保数量、缴纳社保规范，给予本人参保材料，将社保费用与服务项目花费统一打给第三方人事外包组织，代理公司接到账款以后，帮其缴纳社保。

　　实习期是不缴纳社保吗?员工处在实习期还没有转正，单位也要在三十日内为员工办理职工社保参保缴费哦。

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生育保险报销材料

　　生育保险报销材料?对于生育保险大家在平时了解得比较少，毕竟这个险种是要在特定的时间才能够享受其相关的待遇。那么下面我们还是来看看生育保险报销材料吧!

　　“结婚证书”和“生育服务证书”的原件和复印件两份(在外地居民账户中参加生育保险的雇员应提供当地生育服务证书，如果没有，则需要提供外地正规的生育服务证)一式两份;医院副本出具的《出生医学证明》原件和两份，《医疗蓝图》原件和两份，《诊断证书》原件和两份，所有医院的原件，两份“生育报销审批表”，加盖公章。

　　1.医院病历的原件和复印件;

　　2，医院诊断证书原件及复印件;

　　3，财政，税务部门印制的医疗费用专用收据或发票;

　　4，与收据(发票)金额相匹配的详细医疗费用清单(或带有医院盖章的手动记录清单);

　　5.“生育证明”的正本和复印件，或“计划生育服务证明”的正本和复印件。

　　另外，还需要注意以下几种情况：

　　1，未办理《广州市企业职工生育保险就诊确认书》(以下简称《医生证明书》)紧急流产或分娩，以及计划生育部门的证明。夫妇必须没有“生育证明”或“计划生育服务证明”。

　　2.异地分娩(异地分娩申请表已在市医疗保险中心办理完毕)，需要提供“广州市企业职工生育保险异地分娩申请表”或“生育保险”选择固定医院申请表”。

　　3.已在非指定医院发行了用于紧急流产或分娩的医疗凭证：①医疗凭证的原件和复印件; ②被保险人或其家人出具的书面报告。

　　(四)市医疗保险中心确定的各种特殊情况的生育保险医疗费;①被保险人或其家属出具的书面报告; ②市医疗保险中心根据情况要求提供的信息。

　　以上就是生育保险报销材料的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。