【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业HR外包常识

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外地人可以参加2022成都居民医保吗?

  外地人可以参加2022成都居民医保吗?转眼就到8月份了,马上就要开始进行2022年成都居民医保缴费参保了。居民医保一般是当年缴纳次年的费用,居民可以自己选择缴费标准办理参保缴费。那么, 外地人可以参加2022成都居民医保吗?

外地人可以参加2022成都居民医保吗?

  目前参加居民医保一般需要当地户籍,未来会进一步放开参加基本医疗保险的户籍限制,对于持居住证参加当地居民医保的,各级财政要按当地居民相同标准给予补助。

  根据国家医保局发文,为了进一步提高居民医保待遇水平,将会进一步扩大医保支付范围,同时提高居民医保筹资标准。

  2021年度居民医保人均财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于580元。

  同步提高居民医保个人缴费标准40元,达到每人每年320元。

  中央财政按规定对地方实行分档补助,对西部、中部地区分别按照80%、60%的比例进行补助。

2022成都医保最新缴费标准

外地人可以参加2022成都居民医保吗? 第1张外地人可以参加2022成都居民医保吗? 第2张

  外地人可以参加2022成都居民医保吗?上文内容仅供参考,外地到成都居住的灵活就业人员想要参加社保医保,建议咨询社保局了解具体政策。

了解企业HR外包

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产假期间工资发放标准

  产假期间工资发放标准。我们都知道女性职工是有产假的,在产假期间女员工工资也必须发放。那么,女性产假期间公司发放标准是怎样的呢?我们一起来了解一下。

产假期间工资发放标准

  《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

产假期间工资发放标准 第1张

产假期间工资怎么算,如何发放?

  1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。

  职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。