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养老保险公司缴纳比例是多少？

　　养老保险公司缴纳比例是多少?我们都知道社保养老保险缴纳是有企业和个人共同缴纳的，大家清楚的知道自己每个月社保缴了多少，却不清楚企业每个月为我们缴多少社保。下面，我们看看养老保险公司缴纳比例是多少?

最新养老保险企业缴纳比例是多少？

　　2017年，目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。如上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为14%，山东和福建的企业的缴费比例为18%，而其他省份都是20%。

　　一般情况下，基本养老保险的最低交纳年限为15年，等职工达到退休年龄后并符合领取养老保险金的条件时即可享受养老保险待遇。

职工享受养老金待遇的规定有哪些？

　　根据国家规定，参加基本养老保险的职工要符合以下条件的人员才可以办理退休手续，并享受养老保险待遇。具体如下：

　　1、正常退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，而男职工需年满60周岁。

　　2、因病提前退休：女职工年满45周岁，男职工年满50周岁，因病丧失劳动能力的，可提前办理退休手续。而女职工未满45周岁，男职工未满50周岁的，就只能办理退职手续。

　　3、特殊工种可提前退休：从事有毒、有害工种累计8年以上、特别繁重工种累计10年以上、井下高温工种累计9年以上的人，在个人档案中必须有原始材料的记载，并且符合国家提前退休的工种。其中，男职工需满55周岁，女职工年满45周岁。

　　由此可见，职工享受养老保险的待遇除了正常退休外，还包括了因病提前退休和特殊工种提前退休的情况。以上的介绍就到这里，希望可以给大家提供帮助。

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成都注册劳务派遣公司有什么条件？

　　成都注册劳务派遣公司有什么条件?企业需要劳务派遣员工，寻找劳务派遣公司合作。而现在市面上有很多的劳务派遣公司，难分真假。所以，建议在选择劳务派遣公司之前，先了解成都注册劳务派遣公司有什么条件?看选择的公司是否满足先关条件资质，有助于其判断是否是合规的劳务派遣公司。

成都注册劳务派遣公司有什么条件？

　　1、真实的办公地址，必须达到50平米以上;

　　2、然后需要将营业执照上的注册资本增至200万并且出具验资报告;

　　3、公司为员工按照相关规定参保，法人和公司其他任何一人必须要买上三个月以上;

　　4、如果劳务公司已经注册满一年以上，还得出具一年的审计报告;在办理劳务派遣经营许可证的过程中，公司还应该购买一个劳务派遣的软件安装在公司的电脑上。这些都是劳务派遣公司在成都办理劳务派遣经营许可证的必要条件，如果这些条件都达到的话，那办理起来也是比较容易的事。

办理劳务派遣经营许可证时需要准备的资料

　　1、公司的营业执照副本原件和公章;

　　2、法人身份证复印件和股东身份证复印件;

　　3、公司地址的房产证复印件和租赁合同复印件

　　4、200万及以上的验资报告、如果满一年的公司还需要准备带二维码的审计报告书;

　　5、公司名义购买好法人及员工的社保证明(满三个月);

　　这些相关基础资料准备好了就开始做申请表和上交相关部门的申请材料。

　　成都注册劳务派遣公司有什么条件?合规的劳务派遣公司是一定有劳务派遣将有许可证的。以上内容只是帮助企业判断是否是合规劳务派遣公司的条件之一，企业在选择劳务派遣公司合作的时候，一定要多方考察，对比，选择适合自身企业需求的劳务派遣公司合作。