【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人才外包公司

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市人才外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择人才外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人才外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人才外包常识

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失业保险中断是否累计?

  失业保险中断是否累计?在失业期间领失业保险金,可以在没有工作的时间内保障基本的生活。而要领取失业金就必须要满足一些条件,其中缴费时间也是有规定标准的,下面小瑞要给大家讲的就是失业保险中断是否累计?

失业保险中断是否累计? 第1张

失业保险的年限是可以累积的。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

  1、领取失业金需要具备以下条件:

  (1)参加失业保险满1年以上;

  (2)个人非自愿失业的,比如:开除;

  (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

  2、失业保险的缴纳情况,是可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。

  3、失业金的给付标准各省会有所不同,是按低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定的。

《失业保险金申领发放办法》

  第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

  第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

  (一)本人身份证明;

  (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

  (三)失业登记及求职证明;

  (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

  以上就是失业保险中断是否累计?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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私营企业给员工缴纳养老保险的流程

  私营企业给员工缴纳养老保险的流程,社保是国家建立的,企业有为员工缴纳的义务,不过有很多私营企业,不知道要怎么缴纳社保,那么今天小编就以私营企业给员工缴纳养老保险的流程来给大家说说吧。

私营企业给员工缴纳养老保险的流程 第1张

企业为了处理养老保险,需要申请以下的证明文件。

  1.企业营业执照复印件;2。组织机构统一代码证书3。账户银行的印鉴卡的原始或账户开设许可证的原始或账户开设银行的证明书原件;4。企业法人身份证复印件(封面单位)公章部证原件,6。企业法人或者社会保险经营者,例如香港?为澳门外籍人员提供有效的证明文件(永久)和进入中国境内的证书原件,提供副本(加盖单位公章).7.<企业加入社会保险台>封面单元(章)。养老保险,全称社会基本养老保险,是指国家和社会以一定的法律和法规,为解决劳动者为了达到国家规定而解除劳动义务的劳动年龄的界限。社会保险制度是由高龄者失去劳动力,退出劳动者工作单位后的基本生活而确立的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险5个危险品种中的5个,是最重要的保险之一。养老金的目的是为了保障高龄者的基本生活的需求,使其稳定,是值得信赖的生活的出处。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,从2016年5月1日起逐步降低养老保险。2017年10月18日,习近平同志在19大报告中指出。加强社会保障体系建设。覆盖全体国民,全面建设城市和农村整合,权限和责任清楚,恰当,可持续的多层社会保障体系。全面实行全民参与保险制度,完善城镇职工基本养老保险和农村居民基本养老保险制度,尽早实现养老保险全国统一采购。完善的城市农村居民基本医疗完善的保险制度和大病保险制度。失业、工伤保险制度的完善。建立全国统一。社会保险公共服务平台。自2018年7月1日起,国务院<企业职工基本养老保险基金的设立>

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