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离职了社保怎么办,现在的年轻人,跳槽离职是很正常不过的事情了。因为各种原因都会离职。而对于离职后的社保处理方式却不知道,那么,离职了社保怎么?
社保包含了五个险种分别是:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险那么接下来我们就来一起看看离职后这些险种会有什么影响。
养老保险:离职对于养老保险影响不是很大,因为养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
失业保险:只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)不用办理转移手续, 到新单位继续上就行。
医疗保险:这个比较重,看情况处理, 规定的是中断三个月以上就暂时不能用来报销, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,尽量别让他中断,如果长时间没有找到工作,可以到社保局自己缴纳。
工伤保险和失业保险:工伤保险和生育保险没有个人账户,所以在离职的时就取消了。
离职了社保怎么办
到社保局自己缴。对于本地户口的人来说,是可以直接到社保局去办理的
找社保代理公司代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但是我们需要支付的费不仅是我们个人该承担的费用,还有单位那部分都需要自己承担,还有社保代理机构的服务费。
对于离职后社保怎么办,可以根据自己的情况作出选择,当然如果是离职马上找到工作都不用担心社保问题,或者说离职之前可以先把工作找好。
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生育保险报销金额报多少?生育保险是一个很不错的险种,能够保障女性在生育期间的不用为生活而操心。下面我们来看看生育保险报销金额报多少?
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基 金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其 他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
1、生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。
2、缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数。
3、缴费规定:用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
4、生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月。
5、生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的):
(1)从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。
(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例 如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约 10000元。
(4)生育医疗费补贴标准:妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的,享受2500元。 妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下自然流产的,享受400元。 妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的,享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇,如果有生育保险,要在当地的社保中心领取。
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