【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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劳务外包常识

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成都公积金贷款限额为多少?

  成都公积金贷款限额为多少?公积金就是我们常说的五险一金中的一金,公积金缴存是自愿的,不具备强制性,所以,有的私人企业没有为员工办理公积金缴存。公积金最受关注的作用就是买房贷款,因为买房使用公积金贷款利息低于普通商业贷款。今天,我们着重了解一下成都公积金贷款限额为多少?需要满足哪些条件?

成都公积金贷款限额为多少?

  成都住房公积金贷款限额也就是公积金贷款上限,简单来说就是公积金贷款最高额度。根据成都住房公积金贷款办法规定,成都住房公积金单笔贷款限额为40万元。

成都公积金贷款限额为多少? 第1张

申请公积金贷款必须满足哪些条件?

  1、按照规定缴存成都住房公积金;

  2、具有城镇常住户口或有效居留身份证明;

  3、连续缴存成都公积金一年以上;

  4、未提取公积金支付所购住房的首付款,无公积金贷款余额;

  5、拥有购房合同或协议,首付款不低于所购住房价值的30%;

  6、有稳定收入,具有还款能力,个人信用良好;

  7、具有完全民事行为能力;

  8、具有中心认可的资产抵押/质押,或有足够代偿能力的单位作为保证人;

  9、公积金中心规定的其它条件。

  成都公积金贷款限额为多少?以成都为例,连续缴存公积金一年以上才具备公积金贷款资格。建议还没有缴存公积金的朋友,赶紧办理公积金缴存哦。

了解劳务外包

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补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?

  补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?企业是需要给员工代扣代缴社保的,社保能够为职工带来保障,也能够给给企业带来保障。今天我们要分析的是补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?

补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别? 第1张

  作为一个工薪阶层,可能因为一时的生活压力,觉得身体健康,暂时不缴纳社保,也没有什么,退休离的还远,大不了可以补缴。社保的存在是为每一个人在退休之后,能够为生活提供基本的保障,即使在退休时做了补缴,也会比正常缴费的少拿很多的退休金。

  首先,补缴时,缴纳的不光是社保费用,还有社保费用的利息,滞纳金等,这就是一笔额外的支出;其次,为什么说补缴社保,拿到的退休金会比较少?那是因为费用是补缴了,但是缴费年限是补不回来的。而缴费年限又影响着退休金的多少,以及退休金的涨幅。

  再有退休之后,即使是女性,最小的也得50岁了,那么缴费年限的不足,也会影响看病时的医疗待遇。不要说人不生病,到了一定年龄,谁不是顿顿吃药,这又是一笔很大的开销。可较低水平的退休金,低于正常缴费的医疗待遇,进一步拉开了退休之后的生活水平。

  所以,对于社保,要重视,能多交,不少交,能连续,不断缴,不要因为社保的原因影响现在以及将来的生活。但是话说回来,社保如果已经断缴了,还是需要及时补上的