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社保基数是什么？

社保基数是什么？

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保基数如何确定

　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

　　(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

什么是社会保险

　　社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

　　根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：

　　1、养老保险

　　国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　2、失业保险

　　对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

　　3、工伤保险

　　指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

　　4、医疗保险

　　当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

　　5、生育保险

　　是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

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个人社保一年交多少钱？

　　个人社保一年交多少钱?社保对于个人来说可以说重要，他能够在遇到一些情况下给自己带来一些补偿，也是国家为了大家而建立的。那么个人社保一年交多少钱呢?

　　一个人购买一个月的社会保险要花多少钱?

　　自付费用的社会保障，费用必须完全由自己承担。对于社会保障缴款，每个区域政策都不相同，社会保障缴费基数也不同。因此，费用也有所不同。一个月的社会保险费用是多少?

　　社会保障包括五项保险：“护理，医疗，失业，工伤和分娩”，主要由公司支付。费用由公司及其本身支付，并从工资中每月扣除并由公司支付。如果您没有工作单位并避免支付社会保险金，则可以要求社会保险机构打电话，费用必须由您自己承担。

　　1.被保险人具有灵活的就业身份。工人的社会保障可以参加具有灵活就业身份的保险，但上班族支付的社会保障缴款略有不同。由上班族支付的社会保险包括五种风险，个人只能支付养老保险和医疗保险两种保险。办公室工作人员的大部分社会保障费用由单位支付，个人雇员只需要支付一小部分保险费，而个人则支付所有社会保险费。

　　每月社会保险费=上一年当地平均社会工资*付款基数*缴款比例;

　　2.挂公司支付社会保障。社会保险可以由公司购买，社会保险可以由员工支付。可以购买五种类型的保险。区别在于五种保险的所有保费必须由他们自己承担。

　　3.不同城市的社会保障缴费基础不同，因此社会保障缴费也存在差异。咨询当地社会保障局。

　　2019年，北京养老保险率从原来的19%下降到16%。根据北京的最低基数3387，每月社会保险费约为1500元。如果已付款，则需要支付一定的服务费。

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