30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
自主创业是怎么缴社保的呢?缴社保对于企业来说是一个必须要缴,而成本高事务性工作又繁重的,所以之前都又很多企业不想给员工缴纳社保,给员工签订不合法的不交社保的合同,这都是违规操作,那么自主创业要怎么缴社保呢?
对于企业首次办理社保来说,流程如下:
一、办理社保企业需要携带以下证件:
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带:
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘 。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。
但是自己去开通缴纳的话,会占用很多的时间成本在上面,而且还要招人专门管理,成本会很高。
所以自主创业的老板可以选择找一家人事外包公司为其员工缴纳社保。
流程很简单,首先与人事外包公司签订代缴协议,然后向人事外包公司提供自己公司的营业执照副本复印件、员工身份证复印件、员工1寸的白底电子照片(办理社保卡用)。最后按照人事外包公司拟出的费用表打款就可以了。
以上就是自主创业是怎么缴社保的呢?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
[!--smalltext--]
社保断缴是否一定要补缴?缴纳社保是单位的代扣代缴的,对于职工来说一直在一个单位上班的话,社保基本不会存在断交的情况,除非换工作或者说自己缴纳社保的情况。那么社保断交之后是否一定要补缴呢?
可能有一些朋友,对社保的相关常识知之甚少,然后道听途说,多花冤枉钱,下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况 :一、职工就业期间,单位应缴未缴;二、职工失业期间,未缴纳社保费。
那么具体要不要补缴,就分情况来讨论,如果是公司原因,根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况,那就需要要求公司给补缴上。
如果是因为个人原因为未缴纳,比如离职期间,那可以根据自己的需求来看,如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的,因为养老保险是累计年限的,没有太大影响。并且个人是无法补缴的,如果补缴也需要找公司,目前的政策是只能补缴近三个月的社保,如果是在三个月内的话最好补缴上,对医疗的影响较小
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图