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企业怎么缴纳社保划算?根据相关规定,企业是必须要给员工缴纳社保的,就算与员工签订协议,也是不行的,而缴纳社保的事务性工作繁重,对于企业来说成本也是很高的,那么企业要怎么缴纳社保才划算呢?
很多企业因为事务性工作繁重,觉得拖累企业发展,所以就不想给员工缴纳社保,这是一种违法行为。缴纳社保是必要的,所以就要在缴纳的方法上降低成本,比如可以将缴纳社保的事务性工作交给专业的公司来做。
1、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3、流动就业人员失人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
4、其他符合政策规定的单位和个人。
1、社保开户,公积金开户;
2、社保账户的增减员,五险一金的缴纳;
3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;
4、解答五险一金相关问题;
5、其他五险一金相关的业务办理。
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险。
社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。
5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
以上就是企业怎么缴纳社保划算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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