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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
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庆阳市社保网上查询网址:http://www.qingyangrs.gov.cn:8088/hso/logon_621099.jsp
查询步骤:
持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0934-12333
内容包括:
养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
庆阳市人力资源和社会保障局
地址:庆阳市西峰区育才西路7号
服务热线:12333
办公电话:0934-8683633
传真号码:0934-8617708
上班时间:国家法定工作日
公交路线:乘坐3路空调公交车到 林业公安局 公交站下步行390米。
管辖范围:西峰区、正宁县、华池县、合水县、宁县、庆城县、镇原县、环县。
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一个员工的社保费用需要缴纳多少钱?对于社保大家都知道有这么个社会保障,大多却不了解其缴费信息。那么一个职工的社保费用需要交纳多少钱呢?
在社保中包括五个险种,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。企业职工社保的费用是由企业与员工共同承担的,而职工一般只需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种的个人部分社保费用,其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。
在企业工作,企业每月在我的工资中扣除社保费用,请问如何知道这三个险种分别需要交多少费用呢?
企业为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用,然后企业每月在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的企业职工社保费用都是不一样的。就以成都社保为例:
社保公式为:个人社保缴费额=社会保险缴费基数*社会保险缴费比例。具体如下:
1、生育+医疗保险:单位缴费比例占7.50% ,个人2.00%。
2、养老保险:单位缴费比例占16%,个人的缴费比例为8%。
3、失业保险:单位按缴费基数0.6%进行缴纳,个人按基数0.4%进行缴纳。
4、工伤保险:单位缴费比例占0.16%,一般个人不缴费。
(此为2020年成都社保缴费基数比例,四川地区需要代缴社保的,可以拨打网页最上方的电话)
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