【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

包头企业都会出现的薪税问题

包头薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

包头社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

包头代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。包头代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

宜昌社保查询

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围::

  (1)挂失社会保障卡、查询社会保障卡制卡进度;

  (2)查询参保职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险缴费明细,以及医疗保险个人账户余额、消费明细;

  (3)查询参保单位养老保险核定与到账情况;

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至银川社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.银川市社会保险事业管理局:

  宁夏银川市金凤区万寿路177号市民大厅

  咨询电话:5555200

  2.银川市医疗保险事务管理中心:

  银川市金凤区万寿路177号市民大厅

  咨询电话:5555334

  3.银川市兴庆区社保经办中心

  银川市兴庆区中山北街328号兴庆区政务服务中心三楼

  咨询咨询电话:0951-6712675

自助查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  操作流程:持身份证、社保卡刷卡进入个人主页,也可以输入身份证号和密码直接登录,进行查询操作。

  查询功能:缴费明细查询,养老、医疗保险个人账户明细查询,办事流程查询。

工资代发知识

包头代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。包头代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

当下企业用劳务外包还是劳务派遣?

  当下企业用劳务外包还是劳务派遣?对于企业而言降低用工成本,就是为企业赚到一份钱,用工成本越低越好。那么当下企业用劳务外包还是劳务派遣?

当下企业用劳务外包还是劳务派遣? 第1张

  劳务外包和劳务派遣区别:

  对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是团体,但是劳动派遣一般针对的是具有一定规模的公司,收费方面也会相对较高。从这里大家也会发现其实劳务派遣和业务外包是包含两个不同的概念,所以大家最好不要混淆。

  责任承担者不同:派遣用工的过程中的主要关系是派遣机构和劳动者,但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人单位,所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人才机构介绍公司的常常会用“劳务派遣外包”这样的词语,这个时候,劳动者应该明确自己以何种身份到用人单位的,避免产生不必要的劳动纠纷。

  劳务外包与劳务派遣哪个适合企业:

  通过上面的对比我们应该知道其实劳务外包与劳务派遣是两种不同的方式,不同的企业采用的方式不同,有的企业可能适用于劳动派遣而有的企业它却适用业务外包,其实那个好主要是依据成本与风险来进行衡量,在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。