近日，永川法院对一起劳动争议纠纷案件作出一审判决，认定重庆某运输公司未在用工后一月内与苏某签订劳动合同，判决解除双方劳动关系，并由该公司支付苏某未签订书面劳动合同的

煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利，原来都是能带来员工优越感的东西；不该省的钱省了会更费钱；打鸡血打多了会打死人；民以食为天，光喊口号是没有用的&h

案例 2006年1月，黄女士进入上海某婚庆公司工作，双方签订劳动合同，黄女士担任公司仓库管理员。其中，2007年度约定月工资为1800元，2008年

案例员工不接受工作地点变化遭企业终止合同 杨先生是某保险公司北京区域的负责人，双方签 订了为期5年的劳动合同，合同期限自2010年4月1日至2015年3月31日。合同约定，杨先生

漫无边际，唠唠叨叨，沉默不语，沟通不畅，没有反馈都让我们的沟通效率迅速降为零，且不论效率，对我们彼此也是一种折磨，我们知道这些消磨掉了我们最美好的时光，可总在今天后悔昨天。人生一定要把时间浪费在美

因为公司无经营资质，导致员工拉业务屡屡碰壁，辛苦工作数月，竟然还拿不到工资。日前，胡女士来访本报反映自己的遭遇。据胡女士反映，今年春节过后，她到一家新成立公司应聘业务员岗位。经理亲自面试后录用

陈某系某公司员工，劳动合同履行期间，公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底，陈某向公司发出书面通知，以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由，要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知

李某入职某电子公司，某日被安排加班至凌晨1点多，下班后就回到宿舍休息。第二天23点多，室友发现李某还躺在床上，没去上班，感觉有些蹊跷，便过去提醒李某上班时间到了，却发现其已不省人事，室友随后打电

□案情简介2005年2月，孙某进入上海某劳务公司工作，担任行政一职，约定月薪人民币3000元。双方签订了多份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限至2014年12月31日止，月薪增加至每月5000元。2014年10月，孙

伴随着大量被报道的数据外泄继续袭击美国企业，信息技术预算正在不断膨胀，旨在对抗企业自认为是自己所面临的最大威胁：来自外部实体的富有经验的匿名黑客。根据美国身份窃盗资源中心(Identity TheftRe