社会保险之工伤保险知识补遗

　　工伤保险是“社保五险”之一，在遭遇意外或疾病丧失劳动能力时，工伤保险能让参保人享受相应的法定福利待遇，降低了企业和员工个人的风险。这里我们整理出关于工伤保险的一些基本问题及回答，希望能够帮助大家加深对其的理解。
 

　　当职工发生工伤现象可享受的工伤保险待遇有哪些?当职工因工作受伤或因职业患病后，可享受工伤保险待遇如下：

　　1、工伤医疗和康复待遇。包含了工伤的治疗及相关补助，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。

　　2、暂停工作留薪待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理待遇。

　　3、伤残补助待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费等。

　　4、工亡待遇。职工若因工死亡，其直系亲属可按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　工伤保险制度--工伤认定申请需要准备哪些材料?

　　应交材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤职工本人的身份证复印件及单位营业执照复印件;受伤时在现场同事的证言和身份证复印件及联系方式。

　　工伤保险维护了企业和职工的共同利益，其基本原则是工伤补偿与工伤预防、工伤康复相复合，保障了因工受伤职工的基本生活，保护职工身体健康，有利促进社会安定及生产力发展，也是工伤保险制度不断完善的根本任务。如果您还有其他社保代理方面的疑问，可以与我们客服人员联系并得到解答，同时也欢迎您继续关注瑞方人力网站，我们会持续更新社保公积金的相关新闻和政策信息。