人力资源外包公司是做什么的
2017-09-15 | 瑞方人力
人力资源外包公司是做什么的？随着时代的进步和发展，互联网+时代的到来促进了很多行业的发展。人力资源是企业发展进步重要的一部 分，在中国公司中人力资源部最初是不存在，分散为很多个部门，例如：人事部、行政部、财务部等。这样的公司结构大大的增加了工作量 ，并且不利于管理。随着发展很多大型公司为了方便管理提高工作效率把这些部门就融合成人类资源部，但是，对于用工量大的企业来说一 个人类资源部还是不能及时解决公司的用工问题，所以，催生了人力资源外包服务。
从市场来看，普通的人力资源公司主要分为两类：一是通过相关行政机构获得诸如集体户口、工会等获得服务机会，根据市场需求推出不同 服务，如档案托管、户口托管、代收工会费等服务，但是，这类公司会因为社会法律法规的不断完善、人力资源环境转变逐渐失去生存机会 。二是以人事外包招聘和劳务派遣为主的人力资源外包公司，人力资源外包公司还可以发展社保代办、社保代缴等业务，从市场发展前景来看， 人力资源外包公司的发展前景更好。
上一篇：
劳务派遣员工和编制有什么不一样
下一篇：
劳务派遣员工的社保由谁购买
热门资讯
瑞方人力斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖
2018-04-19
瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”
2018-04-19
入职前工作流程
2017-10-10
劳资纠纷处理流程
2017-10-10
几种合理避税方式
2017-10-10
关于《中华人民共和国劳动合同法》的决定
2017-10-10
官方！海南2017年社保缴费基数最新调整：平均工资4867元
2017-09-13
28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调_28省份高温津贴标准一览表
2017-09-13
新生儿社保如何办理新生儿办社保有什么用
2017-06-08
法定退休年龄是多少岁延迟退休规定2017
2017-06-07
