薪酬代发对企业有什么好处
2012-12-22 | 瑞方人力
企业的人力资源部门薪酬管理发放的工作虽不起眼，但薪酬数据管理、各种岗位的绩效计算、薪酬的保密制度，还要面对经常性的银行退票等等……每一项事务都不可忽视却又异常繁杂。这不可避免的耗费了相关工作人员及企业管理者的大量精力。瑞方人力资源管理公司认为：当前市场企业之间竞争，拼的是核心竞争力。越来越多明智的企业领导人选择将薪酬发放事务外包给专业人力资源管理公司。那么瑞方人力的薪酬人事代理业务具体对企业有什么好处呢?
一、提高工作效率：瑞方人力根据企业实际状况，定制一套薪酬发放方案。建立合作关系之后，企业就可直接将员工工资转给该公司，劳务派遣公司可根据方案直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。
二、提高企业规范性：用人单位可将临时性用工人员工资通过瑞方人力发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。
三、降低企业成本：合理节税不仅能降低企业成本，还能提高员工工作积极性，在遵守国家政策的前提下，充分运用纳税优惠政策合理节税，为企业和员工都减轻了负担。
我们除了为企业提供完善的薪酬人事解决方案之外，HER在线系统为企业提供工资数据的智能处理，企业管理者及员工本人都可通过系统在线查询当月及历史薪酬数据。选择成都瑞方人力薪酬代发服务，对企业来说就是选择更专业、更节约、更效率的企业管理方式。
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