新产假条例出台,麻麻们产假能拿多少钱?
2016-02-25 | 瑞方人力
各地新产假条例出炉,准妈妈们产假期间能拿到多少钱?我们来算一笔账。
女员工产假期间能拿到多少钱?
生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
1.生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
2.生育津贴不缴个人所得税。
举个栗子:广东省的张小姐现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天,生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30*128=4266.67元,由公司补足。
生育津贴的申领流程是怎样的?
需在分娩后60-120天之间申请办理,因此准妈妈需要提前开始准备申请生育津贴所需要的材料,具体材料见下面几个图,准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章,之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报,一般材料会在1-2个月之内返还,津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。
申领生育津贴的所需材料根据几种不同情况分别如下(以北京为例):
附:各地婚假新政
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