【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

培训课程是根据企业的行业特点和发展状况"量身定制"的，以"中高层管理体系"、"员工素质体系"、"优质服务体系"、"营销技能体系"、"班组长核心技能体系"为核心，授课专家、课程内容、培训方式均依据企业需求灵活设置。"瑞方人力聘请国内外数十位资深客座讲师授课与多家知名培训机构合作，重点关注企业内部需求，设计具有实际效果的培训课程，着重打造企业的核心竞争力。

劳动密集型行业、基础事务性工作从业人员的基本技能培训，针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求场景提供人力资源服务的法律法规培训是专门针对企业需求重点打造的培训内容。

瑞方全面打通线上培训，拥有专业培训平台，消除地域差异，企业培训知识库留存，员工学习路径清晰可见，学习数据实时同步，记录学习成果。

依据市场人才供求，按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提供咨询、指导和帮助，实现人职合理匹配，职业指导培训课程包括“面试指导”、“大学生就业指导”和“职场礼仪”、“职场心理学”、“职场汇报”、“如何提升工作效率”等全方面、多层次的指导培训。