人力资源管理
此前有部分第三方网销平台,聘用无任何资质的营销人员销售保险,此次通知的“及时”下发,对这些保险销售平台来说无疑是一大利好消息8月18日,保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题
虽然国家层面的国企改革顶层设计方案尚未出台,但各地的国企改革早已是风生水起。目前,已有超过20个省区市的地方政府根据十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的精
今年基金经理日均离职一位 “小鲜肉”补位上周五,国泰基金副总宣布离职。今年以来,基金经理离职潮加剧,目前237位离职人数已创下纪录。人才流失,近7成基金经理平均年限不足3年。针对有基金
在经营业绩惨淡,不良贷款激增的背景下,从去年四季度开始,一些股份行和城商行陆续被曝出员工薪酬有不同程度下降,目前这波降薪潮已蔓延至四大行。“降薪潮”袭击四大行 工行员工绩效接近腰斩
“企业储备人才库的再利用率仅有0.3%,可能成为人才储备的掣肘。”北森新近发布的《社会招聘数据分析报告》中篇如此显示。在一个人才供不应求的时代,这不能不说是一个令人担忧的结果。继
猎头揭秘互联网金融人才前哨战在冯小刚导演的电影《天下无贼》里有句经典的台词:“21世纪什么最缺?人才;21世纪什么最贵?人才。”虽然这部电影距今已有近10年,但这句台词恐怕最能代表当下互
上市公司高管离职潮又黯然涌起。据北京商报记者统计,8月以来已有96家上市公司的百余名高管提交了辞职申请,其中不乏公司一把手。在业内人士看来,虽然名义上均为个人和工作原因,但公司业绩、薪酬水平甚
互联网行业给中国就业带来哪些影响波士顿咨询公司的一份最新分析报告显示,2014年互联网行业在中国直接创造了约170万个就业机会。今天下午,波士顿咨询公司在京发布《互联网时代的就业重构:互联网对中
互联网+”催生出一波又一波的人才需求浪潮。然而现实是中国互联网行业已然呈现出人才扎堆、流入量极高的现象,过多的人才导致行业内“将多兵少”职位虚高的状况。互联网以摧枯拉朽
如果说,2014年的HRO环境变革是前奏, 那么2015年 “互联网+”所带来的颠覆性革新,则是人资、管理界的一阵剧烈台风。互联网思维已经成为一种商业思维方式,渗透到企业运营管理的整个链条当中,
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