你知道自己是属于哪种类型的面试官？面试官之所以叫“官”，因为他有决定应聘者“生死”的大权，也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此，在与应聘者斗智斗勇的过程中，面试

“温柔”的招聘流程更能帮你招到潜力员工？分享型经济的发展是一个不断变化的过程。随着法律法规、技术水平和竞争局势的变化，任何公司在分享型经济大环境下，都必须做好应对各类问题的准备

如何在招聘中巧妙提问，识别面试者的潜质？招聘几乎是所有创业公司最头疼的一个问题，什么样人才是最适合公司的？这个难度堪比找到一个完美的人生伴侣。创业公司需要的人才需具备哪些素质？又如何在面试中

管理者工作中最重要的事情：招聘人才2000年2月的一天，乔纳森·罗森伯格来到山景城，为谷歌产品负责人一职与谢尔盖进行面谈。当时乔纳森是Excite@Home的高级副总裁，对自己的工作很满意，对跳槽一事

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企业的竞争本质上就是人才的竞争，中国民营企业也不例外。中国部分民营企业拥有较好的职业化的人才梯队，而大部分的民营企业都缺乏职业化的人才队伍，人才问题已经成为制约企业发展的瓶颈问题。如何解

如何打赢校招这场人才争夺战？金九银十，又到一年校招时，各位HR是否正在筹划或正在进行校招？近来，咨询HR哥有关校招的问题非常多，前几天，我在HR哥微课堂也讲了如何做校招？在这里再以文字的形式和大家分享一

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