电影《天下无贼》里，葛优有一句经典的台词：21 世纪什么最重要？人才！为什么企业总是招不到“可造之才”“千里马”能日行千里，可是若被农夫用来拉盐车，同样也会气喘吁吁、汗流浃背，甚

随着经济的飞速发展，企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争，归根到底是人才的竞争”已毋庸置疑。而招聘，是企业获取人才、补充人才最基本、也是最重要的手段。那么，也可以“危

你会不惜一切代价得到人才，那么当你梦想的候选人询问你打算如何处理一些挑战的细节时，你会怎么做？一求职者如此问到，答复是：“我们是一个创业公司，往前走我们会找出答案的。”面试时求职者最

HR在招聘时，难免会碰到应聘者"放鸽子"的情况，如电话通知面试说好来的不来了；已发offer通知入职，但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消失！尤其是后者，这让HR很是抓狂但又无可奈何。遇到这种情况，HR

猎鹰式招聘，指企业借鉴老鹰觅食的原理，选择正确的招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。企业招聘新策略：猎鹰式招聘老鹰是典型的肉食动物，鸟类动物中的猎手。在食物数量日益

现代企业招聘与甄选员工方法探讨有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽

自从经济衰退以来，招聘经理们花在招聘上的时间成倍增长。据劳工统计局数据显示，五月份的招聘岗位数量达到了2007年夏天以来的新高，但招聘成功的比率却远远低于经济衰退前的峰值。尽管很多人力资源管

每个企业都可能因为招聘不及时和招聘质量问题丢失10%～20%的业务增长！算清楚这笔帐后，我们对招聘的重视程度就会完全不同。为什么一直招聘难？你考虑过这5个问题吗？每年年初都是招聘的关键时间，而今年因为

每个企业都可能因为招聘不及时和招聘质量问题丢失10%～20%的业务增长!算清楚这笔帐后，我们对招聘的重视程度就会完全不同。每年年初都是招聘的关键时间，而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工

根据调查，宝洁、联合利华、沃尔玛、中国移动、中国银行和联想等品牌企业的招聘主管只需简单更新招聘信息，求职简历便像大雪纷飞、铺天盖地。然而，最感觉头疼的是不知名企业的招聘主管，无论采取何种途