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无锡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3030 16842 16% 8% 484.80 242.40 2694.72 1347.36
基本医疗保险 3030 16842 7.8% 2.0% 236.34 60.60 1313.68 336.84
失业保险 3030 16842 0.50% 0.50% 15.15 15.15 84.21 84.21
工伤保险 3030 16842 0.56% 16.97 94.32
生育保险 3030 16842 0.80% 24.24 134.74
大病医疗
小计 777.50 318.15 4321.67 1768.41
合计 1095.65 6090.08

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

无锡人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

无锡人事外包资质证书

社保常识

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2019年个税政策

  2019年个税政策,个税会影响到纳税人的工资,所以很多人会关注到个税的政策,在2018年时,草案被国家发布出来,将大改个税政策,下面我们就来看看2019年个税政策。

2019年个税政策 第1张

2019年个税政策

  1、个税政策中增加了专项附加扣除,其包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

  2、如果纳税人的子女在接受学前教育和学历教育的,相关的支出,可以按每个子女每月1000元的标准定额扣除;纳税人在中国境内接受学历继续教育支出的,在学历教育期间按每月400元定额扣除;纳税人接受执业资格继续教育的,在取得证书的当年,按照3600元定额扣除。

  3、大病医疗方面,纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分,可在每年8万元限额内据实扣除。

  4、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出,可按每月1000元标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。

  5、住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1500元定额扣除,直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元。夫妻双方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。

  6、纳税人赡养60岁(含)以上父母的,按照每月2000元标准定额扣除。

  7、 本办法自2019年1月1日起施行。

  以上就是2019年个税政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看