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苏州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本医疗保险 3368 16842 8.0% 2.0% 269.44 67.36 1347.36 336.84
失业保险 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工伤保险 3368 16842 0.40% 13.47 67.37
生育保险 3368 16842 0.80% 26.94 134.74
大病医疗 5 5
小计 865.57 358.64 4328.40 1773.41
合计 1224.21 6101.81

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

苏州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2020-2020年苏州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|苏州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

生育保险有什么用?能领多少钱?

  生育保险有什么用?能领多少钱?社保中包含了五个险种,分别是,医疗、生育、养老、工伤、失业保险,今天小瑞要给大家讲的是生育保险的相关知识。

生育保险有什么用?能领多少钱? 第1张

生育保险有什么用?

  生育保险的待遇一般有:

  1、产前检查费:女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销,最高可报销1400;

  2、住院分娩费:限额报销:一级医院3800,二级医院4200,三级医院4400;

  3、生育津贴:生育津贴只能由女方领取

  注意:各地标准不一样

生育医疗费用报销。

  参保女方只需要缴满生育险满6个月就可以在生育时享受到生育医疗费用。

  如果女方没有参加生育保险,想要报销生育险,就需要是男方(配偶)需要参与生育保险,这样女方同样也是可以享受生育险报销政策。

  生育医疗费用报销这方面,男性参与生育险的意义主要就是为了自己的配偶。

  另外,生育医疗费用报销不仅是针对生产的费用报销,对于计划生育手术同样也予以报销。

  生育津贴。

  女职工生育津贴,是根据产假时间和缴纳社保的工资标准由社保局来核算,在产假结束后向单位提出申请,单位再向社保局办理申请,最后将这部分津贴发放给生育女员工。比如社保缴费基数是5000元,产假5个月,那么就会发放25000元的津贴。(具体根据各地基数来看)

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