【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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潍坊社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 16346 18% 8% 588.42 261.52 2942.28 1307.68
基本医疗保险 3269 16346 7.0% 2.0% 228.83 65.38 1144.22 326.92
失业保险 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工伤保险 3269 16346 0.40% 13.08 65.38
大病医疗 90 90
小计 943.21 336.71 4356.30 1683.64
合计 1279.92 6039.94

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

潍坊人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

潍坊人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年潍坊社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|潍坊企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

个体工商户需要给自己的员工缴社保吗?

  个体工商户需要给自己的员工缴社保吗?目前对于很多朋友来说,都想要自己创业做点什么,而且目前也有很多朋友做到了。但是却对于社保的知识不太了解,下面我们就来看看个体工商户需要给自己的员工缴社保吗?

个体工商户需要给自己的员工缴社保吗? 第1张

  一、个体工商户如何买社保?其实,私营业者缴纳社会保险的方法和企业要处理社会保障一样,必须用营业执照所在的公司保局进行处理。必须拥有营业许可证、组织机构代码证等。可以先下载网上的相关表单,填写后直接交过去。一般情况下,个人经营者先办理社保登记,即在开设社保账户之前,然后在社保账户中办理员工社保。

  二、私营业者代替公司保代理公司代理员工的保护。个人业务没有时间,或者不知道员工办理社保的方式,不承担负担。私营业者寻找正规的社会保险代理店,代理私营业者开设账户,代理私营业者的操作账户缴纳员工的社会保险,进行职工社会保障待遇的各种支付。 当然,如果私营业者不想那么麻烦地开设社保账户的话,也可以将私营业者的社保放在人力资源事务外包店,在这里必须注意。员工的社保位于人力资源事务外包店的司的旗下,所有的钱都必须由个人经营者承担。另外,是必须向代理公司交纳一部分的服务费。

  以上就是个体工商户需要给自己的员工缴社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的饿,可以返回首页进行查看。