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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年鹤岗社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|鹤岗企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
工伤保险赔偿流程。无论正式工还是临时工,公安一定记得给员工买工伤保险。只要买了工伤保险,员工出现工伤,就可以走工伤赔偿,能大大减轻公司的用工风险。下面,我们就来了解一下工伤保险赔偿流程。
第一步,提交报告
因为公司为我们缴纳了工伤保险,所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告,要到当地的劳动局申请。
第二步,工伤认定
具体出现的事故是否为工伤,也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况,那么就不能走工伤保险。
第三步,工伤鉴定
认定是工伤之后,也需要有一个工伤鉴定的工作,确定医疗终结之后,评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况,不过也有一些地区只是评定致残等级。
第四步,赔偿
以上几个工伤保险赔偿流程都走完,就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额,单位只要是缴纳了工伤保险,那么就可以协商赔偿的相应事宜。
工伤保险赔偿流程。员工发生工伤后,单位可以按照以上步骤为员工申请工伤赔偿。自由职业者没有公司为你办理社保工伤保险,不用担心,可以通过瑞方人力办理社保参保缴费。公司没有专业的人员办理员工社保事宜,不用担心,可以通过瑞方人力办理员工社保参保缴费。了解企业员工人事外包合作流程,请咨询网站在线服务人员。
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