【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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鸡西社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本医疗保险 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失业保险 3719 0.50% 0.50% 18.60 18.60
工伤保险 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病医疗 2.5 2.5 2.5 2.5
小计 1020.79 377.15 3996.84 1534.80
合计 1397.94 5531.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

鸡西人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

鸡西人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年鸡西社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|鸡西企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

选劳务外包公司要注意什么?

  选劳务外包公司要注意什么?对于劳务外包这个服务,大多企业还是表示满意的,毕竟能够为企业省下不要的人工成本。那么选择劳务外包公司要注意些什么呢?

选劳务外包公司要注意什么? 第1张

  为了避免日后不必要的纠纷,用工企业在选择劳务分包企业前一定要严格审查意向企业的资质,保证所选择企业资质的完善性。在审查资质要注意查看企业的工商登记证(注册资本、经营范围)、企业劳务作业资质等。

  劳务分包建议各企业在选好分包公司后一定要签订正规的双向劳务合同,以保证自身的权益和保证最责任义务的细分化。并且劳务分包指出其劳务合同一定要采用正式的合同范本,并且合同条款要完整详细,语言要规范,用语要准确无歧义,防止出现两层意思以造成日后纠纷。

  为了保证双方的利益性和合作的顺畅稳定性,专业的劳务分包还想向广大企业提出一点建议。那就是对劳务分包企业进行日常的监督管理,以切实促进保证合同中所履行的义务和所担负的责任的执行情况,定期对分包企业进行考察评价,以达到督促的效果。