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社保补缴流程

　　社保补缴流程。社保断缴是可能发生的事情，并且，发生的几率很大，而社保的一些福利是需要一定的缴费年限的，所以，很多人在断缴社保之后想要补缴社保，那么， 社保补缴怎么补缴呢?下面，我们就看看社保补缴流程。

企业职工社保补缴流程是什么？

　　合同到期，用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签，如果用人单位不与员工续签劳动合同，必须支付员工经济补偿金，经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算，即2008年1月1日，不满半年按半年算，满半年按一年算，也就是说，现在是2009年下半年，你的单位应该支付你2个月的经济补偿金。
　　经济补偿金的计算方法是正常工作时间内离职前12个月的月平均工资，计算时应以员工每月实得得工资为准，包括加班工资、津贴、勤工奖等，不能扣除员工每月已支付的伙食费、社会保险费等。你的公司应该支付你4000元左右的经济补偿金。
　　2008年12月至2009年1月，因金融危机，你公司要求员工放假，是否有开员工代表大会征求员工意见，如员工没有同意放无薪假，那么单位应支付员工停工期间工资，标准是深圳市关外最低工资标准900元/月*0.8*2个月=1440元。

企业给员工缴纳社保流程如下：

　　一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

　　2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

　　3、地税登记证复印件;

　　4、组织机构代码证复印件;

　　5、参保单位近期工资名册表一份;

　　6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

　　二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

　　三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

　　四、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

　　五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办。

　　相信大家看完本文对企业职工社保补缴流程是什么已经很清楚了。及时的缴纳社保对自己今后的发展退休后的幸福生活都有很大帮助，但是如果大家没有及时缴纳社保甚至断保一段时间的时候也不要束手无措，只要按照法律法规规定的去操作，一定会及时挽回损失，保障你的合法权益。

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基本养老保险缴费的计算方法是怎样的？

　　基本养老保险缴费的计算方法是怎样的?缴纳养老保险是大家想要领取养老金的最基本的条件，但是也有很多人想要知道基本演拿过来保险缴费的计算方式是怎样的，那么今天小编就来给大家讲讲。

基本养老金的支付计算方法是怎样的?

　　一般情况下，基本养老金的支付由公司和个人按法定比例分别缴纳。那么，基本养老金的支付计算方法是怎样的呢?具体来说，我们还是看看养老金支付的计算方法，详细情况如下:一，在公司就职的员工以本人缴纳工资为基数，公司和个人按法定比例分别缴纳，现在的公司的支付一般为19-20%，个人的支付为8%。个人的缴纳部分可以由机关代缴，其中本人支付工资是指包括加班费、奖金和特殊情况下支付的工资、计时工资、工资增减、各种津贴等，由本人领取工资。职工月均工资低于统一地区员工平均工资60%，60%计算摊缴工资基数;职工月均工资超过地区职工平均工资30%，不计入摊缴工资基数。二，个人的从业者和灵活的从业者把地区上年度的员工的平均工资的60%到30%统一计划为基数，自主地选择工资的基数，以20%的比例进行支付，一般都是每年支付一次。基本养老保险的养老金计算方式在理解了基本养老金缴费的计算方法之后，养老金的计算方式也不能忽视。养老金由个人户头养老金和基础养老金构成，其公式如下:基本养老金保险的养老金=个人户头养老金基础养老金=个人账户储蓄额发生月数(累积月数根据定年年龄和当时的人口平均寿命来确定。计算月数几乎等于(人口的平均寿命-退休)X12。基础养老金=(全省上年度在职者月平均工资本人指数月平均缴费工资)2×缴纳年限×1%=全省上年度在职员工月平均工资(1本人平均支付指数)2×缴纳年限×1%。如上所述，基本养老金的支付由公司和个人按法定比例分别缴纳。其中，单位的支付一般为19-20%，个人的支付为8%。另外，基本养老金的养老金由个人户头养老金和基础养老金构成，其计算方式以上述为参考，希望能够为大家提供帮助。

　　以上就是基本养老保险缴费的计算方法是怎样的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。