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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年吉林社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|吉林最低社保缴费基数

社保基础知识

  社保基础知识,社保的相关知识如今在政府和相关部门的普及下,大家对于相关知识也是有一定的了解了,不过今天小编要给大家的是这方面知识的集合。下面我们就一起来看看社保基础知识吧。

社保基础知识 第1张

  社会保障的三项保险和五项保险指标是什么?

  社会保障是一种社会保障机制,国家规定企业和员工必须共同支付,以帮助员工建立最低生活保障。

  社会保障的构成:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。

  其中,养老保险,医疗保险和失业保险由单位和个人共同支付。工伤保险和生育保险均由公司支付。因此,社会保障是五大风险。一般来说,这三种风险是指员工自己的前三项。是否为个人支付了养老保险费?

  养老保险由单位和个人按一定比例共同支付。个人支付的部分存储在个人养老金账户中,由该部门支付的部分存储在国家统一养老基金中。

  养老保险已经支付了15年并达到国家法定退休年龄后,您可以领取每月养老金。

  必看!社会保障基础知识10个问答?

  您在哪里支付社会保障金并领取养老金?

  如果你被许多城市的社会保障所覆盖,那么这种情况就是基于我国本土化的原则。事实上,在任何城市,你必须累积超过10年的捐款,然后你可以选择在这个城市退休。享受基本养老金福利。

  但是,如果您在任何城市没有支付超过10年,但您的累计捐款已达到15周年,那么您必须回到自己的住所去退休并享受退休生活。

  1.基本养老保险关系是在户籍所在地收集的;

  2.如果您不在户籍区,您将在累计缴费10年的领域领取;

  3.如果您不在户籍并且付款少于10年,您将被转回上一个完整付款期;

  4,户籍登记费不超过10年,累计户籍费不足10年的,按规定征收户籍。如何为医院员工报告医疗保险?

  员工生病后需要住院治疗,只要支付医疗保险,医疗保险范围内的大部分医疗费用都可以由医疗保险承担。

  首先,我们需要先支付一定数量的免赔额(各级医院不同),免赔额的费用可以通过医疗保险报销。

  如果超过基本医疗保险集合基金的最高支付限额,也可以按重大疾病保险的比例支付。

  具体的当地法规略有不同。自费科的标准部分的医疗费用和医疗保险基金支付后的其他共同支付科的医疗费用。如果个人医疗账户有上一年的余额资金,则多年来将由盈余资金支付。部分由被保险人支付。

  以上就是社保基础知识的资料,,想了解其他社保相关知识的,,可以返回首页进行查看。