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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年宁夏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|宁夏最低社保缴费基数

正常缴和一次性补缴养老保险有区别吗?

  正常缴和一次性补缴养老保险有区别吗?对于养老保险,大家在年轻的时候,可能并不重视。因为感觉离自己还挺远的,也用不着。最后造成,到快退休了都没有缴够年限。所以就根据政策进行一次性补缴养老保险,那么问题来了,正常缴和一次性补缴养老保险有区别吗?那么下面就跟小编一起来看看吧!

正常缴和一次性补缴养老保险有区别吗? 第1张

普通缴满社保年限与一次性补缴的有哪些差异?

  普通缴满社保年限的人退休后,只需要按月领取养老金就可以了,可是对于那些一次性补缴社保年限的。虽然退休后也是按月领取养老金,但是会和那些一直在交纳社保的人群,养老金肯定是会有所差异的。 因为养老保险一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年的,所以他们的缴费年限就比起那些一直在交纳社保的人要少一些,领取的养老金也就会少一些。而从缴费基数、退休年龄以及平均工资来看,不论是一次性补缴的人还是普通按时间交纳的人所缴费用都是一样的,都是由自身的情况来抉择而不是交纳社保的办法抉择的。

正常缴和一次性补缴养老保险有何区别?

  一次补缴的话只能是在户籍所在地进行办理,并且补缴的成本费用会比较高。领取的待遇却是最基本的。所以这里还是提倡按月足额交纳,既可以享用交纳时的医疗报销,同时可以享用退休金的领取!补缴养老保险 虽然社保累计缴费年限满15年后,到国家法定退休年龄可以按月领取领取养老金,但退休后领取养老金的多少还要凭当时的情况抉择。

  一次性补缴养老保险,退休后领取养老金,会受哪些因素影响?

  1、缴费的年限;

  2、缴费的基数;

  3、退休的年龄;

  4、社会平均工资。

灵活赋闲人员参保与单位职工参保享有哪些一样的待遇呢?

  1、从办好退休手续的次月起,由社保经办机构拜托银行等机构按月发给基本养老金。具体办理退休时,由退休人员带上自己身份证、退休证、《社会化管理服务联系卡》到社保经办机构领取养老金发放存折。

  2、可享用社会化管理,每两年不花钱参与社区结构的健康体检,每一年度一次的领取养老金资历认证。

  3、在岗以及退休后,若因病或非因公死亡,可享用丧葬费、直系亲属一次性抚恤金;供养直系亲属一次性或按期救济金等。养老金的领取是无年时分限制的,也就是说只需领取人还在世,就可以享用按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金曾经用完,依然会用统筹账户来进行发放。而个人养老保险金在发放时,还要逐年凭借社会在职职工月平均工资,增加养老金。所以活得越久的人领取养老金的额度