人力资源管理
入伏以来,我国迎来今年来最大范围的高温天气,北京、天津、河北、山东等地最高气温逼近40℃。炎炎酷暑之下,高温作业者享有多项权利。法律专家表示,高温补贴是劳动者的法定权利,应依法得到保障;而对于普通劳动者盼望
本报讯 近日, 人社部调解仲裁司的同志和河南省宝丰县法院的全国人大代表朱正栩在河南省郑州市、南阳市、 宝丰县开展调研, 并积极答复朱正栩提出的 《关于取消劳动争议纠纷处理中仲裁前置制度的建议》。 朱正栩
入伏后,全国多地气温普遍升高,陆续进入“蒸烤”模式,局部地区最高气温超过40℃,高温津贴成为公众关心的话题。有媒体报道,一些地方出现以“绿豆汤替代津贴”“明发津贴暗扣工资”等问题。
入伏以来,气温持续走高。天津市人社局提醒广大用人单位和劳动者,日最高气温达到35℃以上(含35℃)时,如果用人单位安排劳动者从事室外露天作业,或者安排劳动者从事室内作业但工作场所温度达到33℃或以上的,应当向劳动者
本报讯 近日, 河南省人社厅传来消息,河南省正在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,重点检查招用农民工较多的建筑、制造、采矿、 餐饮等劳动密集型企业。 专项检查的内容包括劳动
上世纪80年代,福建省厦门市被国家列为先行先试的改革开放试验区,港澳台企业家纷纷落户厦门岛内、岛外。集美从人口只有十几万、企业不足千家的地区,发展成目前注册企业近万家、外来务工人员近30万人的工业区。 &l
人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50% 今年你带薪休假了吗? 有人担心影响前途不敢休,有人害怕影响收入不愿休 最近,北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士
根据我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,并出台了《职工带薪年休假条例》。今年上半年,湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地也相继出台了机关事业单位工作人员带薪休假实施细则。然而近日的人社部调查显示
根据新版《防暑降温措施管理办法》(下称办法),用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。2012年,四川
首次将“更年期”列入劳动保护范畴 山西省人大审议通过女职工劳动保护条例 细化、明确了女职工劳动保护的措施和权益标准,《条例》将于10月1日起实施 记者从山西省总工会获悉,山西省人大常委会