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退休金和养老金的区别

　　退休金和养老金的区别，很多人都分不清楚退休金和养老金。甚至认为退休金就是养老金，为了让大家更好地理解退休金和养老金，今天就和大家一起来了解一下退休金和养老金。

什么是退休金和养老金

　　了解退休金和养老金的区别之前，我们先来了解一下退休金和养老金的含义：

　　养老金：就是我们所缴纳的社保里面的基本养老保险金，是国家颁布的，保障一些劳动者在达到退休年龄之后，按照他们所缴纳的养老保险，每个月发放一笔钱，每个人缴纳养老保险的多少以及时间长短都会影响这笔钱的数目。领取养老金的主要是在企业或者事业单位的员工，按照规定缴满了15年的社保之后，就可以领取。企业和事业单位的退休人员都是有我们所缴纳的社保里面的钱所返回来的。其实就是我们自己替自己提前存了一笔养老的钱。而且我们的养老金并不是缴纳了社保的人就能够领取到的，首先是要缴满15年，这么长的时间，总会遇到一些断缴的情况，所以会有缴不满的风险。

　　退休金：是员工在退休之后，因为年纪已经慢慢变大，最后会失去劳动能力。而国家根据这些退休员工在单位工作的时候为国家和这个社会的付出，以及这些员工也符合退休的条件。在他们退休之后，国家会每个月发给这些退休员工的一笔资金，供他们养老。退休金主要是在国家机关以及公务员退休后领取的，职工们不用缴纳什么钱，退休之后就能领取到退休金。而且退休金是由国家发放的，所以也非常的稳定。而且退休金是比养老金要出很多的，再加上在国家机关上班或者是公务员，只要等级越高，职称越高，在退休之后就能领取更加高的退休金了。其实这也是为什么公务员之内的职业会被人家叫做“铁饭碗”的原因之一。

退休金和养老金的区别

　　一、概念不同

　　1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　2、养老金全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　二、资金渠道不同

　　1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇。

　　2、养老金是由社保中心发给你的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇。

　　三、缴费方式不同

　　1、退休金不需要老百姓缴费!是由单体或企业提供的，老百姓只管享受即可。

　　2、养老金则需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。

　　四、领取方式不同

　　1、退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。

　　2、养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规则，养老金要在退休前连续缴满15年，退休后才能够领取，并且，缴纳的越多，退休之后拿到的也就越多!

　　最后，小编要提醒大家的是，退休金和社保(包含了养老金)是不可以同时领取的!在本质上，一个人只能办理一次退休，所以也只能领取一份退休金(养老金)!

　　关于退休金和养老金的区别，上文已经做了详细的解释了，如果大家还有什么不明白，或者想要了解的，可以关注我们的网站了解详情。

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瑞人云荣获2019亚太人资博览会知名互联网平台奖

中国国际人才交流大会（以下简称“大会”），是经国务院批准、由科技部（国家外专局）和深圳市人民政府主办的、唯一国家级人才和智力交流大会。

第十七届“大会”于2019年4月14-15日在深圳会展中心举办。此届“大会”共设六大板块，其中一大板块是“人力资源服务机构专馆”，由深圳市人力资源和社会保障局指导，亚太人才服务研究院承办。

1瑞人云获知名互联网平台奖

在刚刚结束的2019亚太人力资源开发与服务博览会暨第十五届中国人力资源服务业高峰论坛上，瑞人科技重资打造的国内首家人力资源全流程外包服务云平台—“瑞人云”又拿到了一个重量级的奖项——知名互联网平台奖。

瑞人云自上市以来一直保持着高频的产品迭代和最高质的产品技术服务，其中以瑞方人力为代表的众多知名人力资源服务企业把瑞人云作为长期唯一战略合作伙伴。

瑞人云在行业内不断赢得广泛好评，平台认可度与知名度迅速提高，瑞人云也正成为市场上最领先的人力资源全流程外包服务云平台。

 

看看这一墙荣誉，够排面吗？

 

2在现场，瑞人云惊喜不断本次论坛堪称全国人力资源服务市场的“华山论剑”。在博览会现场，瑞人云向来宾和同行充分展示了最新版本的SAAS平台技术与实操演练，其以“更方便、更高效，更快捷，更安全”地提升企业人力资源管理效率和工作受到了广大业内人士认可和支持。

 

此次博览会正值中国人力资源服务业40周年，大会将“人力资源服务机构专馆”的主题确定为“共享机遇，共促发展，共创更加辉煌的四十年”，意味着中国人力资源服务行业将迈上一个新台阶！

 

3瑞人云，面面俱到的“人力资源黑科技”

 

瑞人云提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能，帮助企业和人力资源公司，实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

 

瑞人云还通过解决传统人力资源服务线上线下脱节的痛点，构建了完整的人力资源外包服务闭环，无缝连接在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融等服务，让企业管理更灵活、更安全、更高效，让员工的个性需求都能有求必应。

 

目前，逾两千家企业（含各专业人力资源公司）的20万名雇员正陆续通过瑞人云平台获取了人力资源“黑科技”服务。

 

“瑞人云”SaaS平台线上服务内容包含社保公积金缴纳状况查询、工资账单查询、工资账单校对、微信工资条、员工网签合同、在线费用申报及社保计算器、个税计算器等小工具、通过数字化、智能化的系统,提高人力资源服务中的统计、计算及分析效率,同时也为员工提供了更完整便捷的服务体系。

 

 

 我们帮你实现的6大核心功能

 

1.工资账单查询

再复杂的工资账单都能算得又快又准，完美适配各种薪酬模板，支持多维度统计、批量导入、导出，方便快捷，随时随地想看就看。

 

2. 在线费用申报

支持在线社保公积金申报，通过SasS平台为HR彻底减负，简化申报流程，服务端将完成后续繁琐的申报操作，更提供专业增值服务。

 

3. 员工网签合同

告别纸质档案，采用更高效的信息录入系统，支持批量导入和自主填写，可以导出员工相关工作历程档案，方便查看，一切动态尽收眼底。

 

4. 社保计算器

一键轻松查询各地社保详细基数和比例，自动匹配全国主要城市，准确同步查询社保局最新五险一金基数及比例，准确计算社保、公积金数据。 

 

5. 人员自主增减

增减操作自主掌握，效率反馈更快捷，实时展示当前时间可操作地区 、区域到期提醒，支持批量增减，千人增减二分钟即可完成。 

 

6. 微信工资条

员工查询工资，轻触微信即可，瑞人云对接微信API接口，上微信即可查询全面的工资详情，解决工资条发放难，数据敏感，员工互相泄露等问题。