【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市人力外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择人力外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人力外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力外包 合作企业
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  • 劳务派遣 合作伙伴
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  • 业务外包 合作伙伴
  • 人力外包公司 合作公司
  • 岗位外包公司 合作公司
  • 劳务派遣公司 合作公司

人力外包常识

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个人交养老保险怎么交?

  个人交养老保险怎么交?对于养老保险大家都知道他的作用以及福利,然而不是所有的知识都是了解的,那么个人交养老保险怎么交这个问题,就由小瑞来给大家讲解一下吧!

个人交养老保险怎么交? 第1张

  1.个人可以购买吗?

  个人可以购买养老保险吗?对于许多不在单位工作或没有养老保险的人来说,这是一个问题。个人可以购买社会养老保险。

  如果个人购买社会养老保险,则个人养老金为当地社会工资的20%。如果有单位,则单位养老保险承担20%的12%,即个人只能支付8%。

  因此,单位将为您承担12%的费用,而个人只需支付一小部分。此外,由于社会工资每年都在上升,因此社会保障支付的趋势正在上升。那么您如何拥有一个单位,我建议您可以考虑该保险的保险更适合您自己。如果您有单位,最好让这个单位给您。

  如果您没有单位,而只想申请社会养老保险,则可以前往户口所在地的社会保障局。最好在要求明确要求之前先打个电话。为了避免由于信息不匹配而来回跑动,需要采取什么材料。

  2.养老保险缴纳了多少年?

  养老金的支付期限(包括当年的支付期限)必须达到15年才能达到法定退休年龄才能领取每月的养老金。如果超过15年,则付款期限越长,退休金就越多。如果经济允许,建议您也支付退休金,并且您将每月收到退休金。

  失业人员在领取失业救济金期间可免缴养老保险金,其个人账户被暂时保留。重新雇用时,他们将申请续签程序,付款期限应连续计算。

  目前,中国实行的养老保险制度将社会统筹与个人账户相结合,要求企业和职工共同缴费。 1998年1月1日,中国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,规定实施养老保险制度后参加工作的职工积累了十五年个人缴费,退休后按月缴纳养老金;累积的不满情绪退休后的15年里,您将无权获得基本的养老金,而仅需一次性支付您的个人帐户。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日实施本办法后退休,个人缴费期限累计达到15年的人员,过渡性养老金和养老金将按以下方式分配:基本养老金和个人账户养老金。过渡调整。其中,对于1997年底前的工作,该方法实施后的退休方法,累计缴费年限在10年以内且少于15年的,还可以每月发放基本养老金;在不到10年的时间内,我一次性支付了我的个人帐户存储空间。

  以上就是个人交养老保险怎么交?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

人力外包

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企业为员工办理五险一金有哪些方式?

  企业为员工办理五险一金有哪些方式?五险一金现在来说,不仅是国家建立的福利,单位必须要给员工缴纳,还对于生活的很多事物有着作用,大家对于自己的利益也是看的很重的,但是很多企业对于缴纳五险一金的事物时常感到繁琐成本大,这要怎么解决呢?下面我们就来看看企业为员工办理五险一金有哪些方式吧!

企业为员工办理五险一金有哪些方式? 第1张

企业自己开设账户

  自己开设账户,然后为员工缴纳五险一金。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后,再到社保部门参加社会基本保险保险。办理企业开户备案手续需持以下证件的原件及复印件,到所在区域的社保局办理:

  1、企业的营业执照副本;

  2、企业的国、地税税务登记证副本;

  3、企业组织机构代码证副本;

  4、银行开户许可证;

  5、法人身份证;

  6、单位公章、法人名章;

  7、在职员工个人基本信息资料。

  带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了,具体的流程,到社保局可以咨询工作人员。

找代理公司缴纳五险一金

  公司不去开设社保账户,或者对于社保管理都不是很熟悉,就可以将缴纳社保的事务性工作交给社保代理公司操作,企业找当地的社保代理公司,由它们代理操作,这样就方面很多,不用自己跑。不过找公司代理员工社保,是要收取一定的代理服务费的,每个地方每家公司的收费标准不一样,具体可咨询代理公司。

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