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自己交社保和公司交有什么区别？退休金哪个更高？

　　自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?简单的来说，这个问题也就是说的职工社保与个人缴纳的社保之间的区别，那么下面就让小瑞来给大家讲讲吧!

自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?

　　一般情况下，肯定职工社保的养老金会高一些，为什么呢?下面我们就来看看主要的因素。

　　1、缴费基数是影响养老金多少，最为关键核心的一个因素。也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。

　　一般来说，自己负担社保费用，会比在企业交社保的个人所承担的费用要多很多。

　　以养老保险为例，企业缴纳20%，个人承担8%，如果缴费基数按照3000元计算，那么每月的养老保险一共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。

　　如果让自己来缴的话，要维持与企业人员同等水平的养老金，那么个人每月就需要自己承担840元的费用。所以很多人都会选择最低的缴费基数，那么自然也就没有职工能领取的养老金多了。

　　2、缴费的年限越长，养老金越多。

　　缴费年限指的是正式参加养老保险的年限，也就是在1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算的，中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。

　　关于工龄，并不是对所有人都适用，因为它只针对于在1996年前参加工作的人(部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算)，因为在这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此是按照工龄计算养老金待遇的。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。

　　3、养老金与是当地上年度社平工资相关的，就算是同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，退休所在地不一样，退休金也会是不一样的。

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成都人事外包公司

　　成都人事外包公司有很多，主要业务就是帮助企业个人进行人事外包服务。那么，成都人事外包公司有哪些呢?哪家好呢?人事外包怎么进行呢?我们来一一了解。

成都人事外包流程

　　1.被保险人与所属社会保障公司签订代理协议(确定办理时间、交接人员、具体服务项目、服务费等)。)

　　2。提供身份证复印件和户口性质。如果你还没有做社会保险，你应该拍一张社会保险的照片，并提供一张社会保险收据。

　　3。每月15日前，本季度社会保障费支付给所属社会保障公司。

　　4。扣除后的下一个月，可在社会保障局提供的网站上找到个人缴费记录。

　　个人通过挂靠在人力资源事务外包公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

　　服务费：个人挂靠社保公司为个人代缴社保的服务费用，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。

成都人事外包公司有哪些？哪家好？

　　1.证书齐全:公司证书齐全，营业执照和组织机构代码可以在网上查到，有人力资源服务许可证和劳务派遣服务许可证。

　　2。专业人员:专业社保汇款人，每个人都有10年以上的经验，每月进行绩效考核和评估，确保每个服务人员专业高效，能够创造性地满足客户的需求，真正理解客户的意图，实现客户

　　3。丰富的经验:公司成立10多年来,“五险一金”服务没有失误

　　4。完整服务:售后服务和工作过程中及时安全的沟通和服务 员工的专业精神、服务和效率得到保证。

　　成都人事外包公司推荐大家选择【瑞方人力】，人事外包服务经验丰富，专业性强。如果大家还想了解更多关于人事外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务，请关注我们网站了解详情。