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成都人事外包公司一般怎么收费的?人事外包又称人事外包,一般是人力资源服务公司为企业提供的服务,帮助企业办理员工社保、公积金、商保等参保缴费事宜,同时还提供处理员工工伤报销、医疗报销、生育报销等社保事务。那么,成都人事外包公司一般怎么收费的呢?每月多少钱呢?
人力资源服务公司为企业提供人事外包服务,办理社保事务,一般是按人头收费的。每人每月20-100元的服务费。企业需要人力资源服务公司代缴社保的员工数量越多,服务费就越多。以瑞方人力收费为例:
代缴社保业务的收费有两项,第一是社保的本金,第二是服务费用。就以成都7月份的社保为例:企业委托人事外包公司代缴成都社保需要的社保费用是1543.58元一个月,其中企业为每位员工需要支付人事外包公司的服务费用大概在50元每月左右,当然不同的公司不同的收费。
成都人事外包公司一般怎么收费的?企业选择成都人事外包公司缴纳员工社保,节省人力成本、降低用工风险,专业的事专业的人来做,提高员工满意度,更利于企业发展。了解更多人力资源服务,请关注我们网站。
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社保交哪个档次最好,上班族的社保是由企业给缴纳的,缴纳的档次也是需要按照公司的标准来缴纳的,如果是个人要缴纳社保,就要自己选择缴纳社保的档次,那么社保交哪个档次最好呢?
一般个人参加社保分为下面四个档次:最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)共同组成,月缴费金额共548.57元。(各地的标准可能不一样)
要说交哪个档次好,还是按照个人的能力来定档次比较合理,如果能力高经济允许那可以按照最高档进行缴纳;如果个人工资低能力也不是很强,还是按照最低档进行缴纳比较合适。
具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。
个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元。
一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。
注意:各地标准不一样。以上就是社保交哪个档次最好的相关知识,想了解其他社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看
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