【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川合理避税方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择合理避税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

合理避税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 税收筹划如何合理避税 合作公司

合理避税常识

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社保卡密码修改怎么改?

  社保卡密码修改怎么改?我们都知道社保卡拿到的时候有一个初始密码,大家可以更改成自己容易记住的数字,那么,社保卡怎么修改密码呢?

社保卡密码修改怎么改?

一、现场网点办理社保卡密码修改

  凭本人身份证原件、社保卡到其发卡银行市辖区内的任一网点办理,办理时需设置两个账户密码,即是医疗账户和金融账户的消费密码,激活时需由参保人设置,凭密码消费。

二、电话修改社保卡密码

  持卡人可拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改。具体操作流程如下:

  1、拨打固定电话12333,进入主流程后按照语音提示按“5”进入社保卡改密、挂失栏目。

  2、按“1”进入改密功能,根据语音提示输入社保卡号后“8”位,按#号键提交。

  3、根据语音提示要求输入原始密码,然后会提示您输入您的身份证号码,并按“#”号确定,如果你输入的身份证号码正确,语音就会提示输入新的密码并按“#”号键确定,然后两次输入的新密码一致后修改后就可了。

社保卡密码修改怎么改? 第1张

三、在社保经办机构修改社保卡密码

  持卡人可在当地社保业务经办机构窗口请工作人员办理,修改密码要提供有效的身份证件和原始密码,密码由本人输入。

  总结:从以上内容来看,要是想修改自己的社保卡密码,除了去银行网点和社保机构进行修改之外,还有一个更方便快捷的途径,那就是电话修改,只需拨打12333,按语音提示操作即可。

了解合理避税

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人事代理是什么意思

  人事代理是什么意思?什么是人事代理?其实,小编对于人事代理也不是很了解,所以,我们大家一起来了解一下人事代理是什么意思吧!

  人事代理就是企业把人事这块的事情,包括社保公积金缴纳,工资代发,人员招聘等等业务外包给其他公司做,从而减轻企业HR的工作,是一个企业常用的用工方式。可以分为单位集体人事代理和个人人事代理。下面,我们从这两方面来具体了解一下“人事代理”。

单位集体人事代理

  在原来体制下,员工的人事关系和户口都是单位负责的,随着外资、合资、民营等企业的发展,这些单位又没有独立人事权,它们员工的的人事关系和户口怎么解决?这就促生了人事代理的产生。人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口,包括:计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理;代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料、结婚证明、社保缴纳报销等等。员工的人事关系是委托人才市场办理,但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。

个人人事代理

  有些毕业生也许会说,我们单位是外资企业,但是企业负责我们的人事关系和户口哦,这是怎么回事?其实一些正规的企业和人才市场和长期合作关系,企业统一帮员工到人才市场办理人事代理,并不是单位有独立的人事权。而有些单位和人才市场并无长期合作关系,那么员工就要自己到人才市场办理人事代理了,这就是所谓的个人人事代理。

单位集体人事代理和个人人事代理的区别

  单位人事代理和个人人事代理的办理流程是一样的,区别在于是单位统一办理还是个人单位办理。单位人事代理存在这样的可能性:单位和人才市场有附加条约,如果员工要调动档案或者户口,必须通过单位同意。而个人人事代理就不存在这个可能性。

人事代理是什么意思 第1张

人事代理的优势

  1、简化企业招聘流程。通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

  2、可以节省企业招聘成本。人事代理招聘公司通常都专精于各自有优势的行业。长期接触这些行业的精英分子,这个过程长达数年,人脉关系极广。同时,代理招聘公司拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

  3、代理招聘机构可以提供客观情况和建议给企业。能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值,重新核定其有关组织架构的汇报路径,确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

  以上就是关于“人事代理是什么意思”的相关内容介绍,希望对大家有所帮助。如果大家还想了解更多人事代理服务(岗位外包、薪税服务、劳务派遣、社保代理),可以关注【瑞方人力】网站。