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社保补缴算连续吗？影响缴费年限吗？

　　社保补缴算连续吗?影响缴费年限吗?在现实生活中大家因为各种各样的事情而导致了社保缴费的中断，这个时候大家可以补缴断缴月份的社保。那么，社保补缴算连续吗?影响缴费年限吗?

社保补缴算连续

　　参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。

补缴条件

　　补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

社保中途断了，是否需要补缴?

　　不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

　　1、职工档案和养老保险手册;

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;

　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

　　4、其他相关材料。

补缴时效

　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

报销

　　医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

　　基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

　　基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

　　结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

社保补缴影响缴费年限吗？

　　养老保险：社保累计缴满15年，在退休以后就可以领取养老金，所以不影响缴费年限。

　　医疗保险：社保医疗保险不能断缴超过3个月，否则缴费年限清零重新计算。所以，社保医疗保险断缴补缴只要不超过3个月就不影响缴费年限。

　　生育保险：生育保险规定要连续缴满1年才能进行生育保险，根据规定，补缴的生育保险是不能进行生育保险的，所以，社保补缴会影响生育保险缴费年限。

　　工伤保险：工伤保险没有缴费年限一说，只要单位按时给在职员工缴纳了社保，因工受伤都可以进行工伤报销。

　　失业保险：失业保险不可以补缴，在领取失业金的时候只要满足以下几个条件，就可以领取失业金。

　　1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。

　　2、非因本人意愿中断就业的。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。

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瑞方人力（FindHR） 2016年校园招聘—西华大学

不用出校门就可以在校园里挑选心仪的实习单位和实习岗位。2015年11月中旬，西华大学为2016届的毕业生举行了一场校园宣讲会，瑞方人力（FindHR）作为国内知名人力资源流程外包公司应邀参加了此次的校园招聘



宣讲会在西华大学的阶梯教室举行，瑞方人力（FindHR）招聘人员进行招聘宣讲，内容涵盖了就业选择指导、瑞方人力（FindHR）发展历程、瑞方人力（FindHR）核心业务及企业文化等，并重点介绍了招聘信息及要求。演讲中，招聘人员把自身的就业经历融入此次的宣讲中，引得现场阵阵掌声。

宣讲会还设置了互动问答，各位提问者积极踊跃，展现出对瑞方人力（FindHR）的极大热情，招聘人员对一同学们提出的问题耐心的一一作出了解答。最后，在招聘人员的引导下，各位求职者向不同类别的岗位投递了应聘简历，并在现场与瑞方人力（FindHR）就求职进行了深入咨询，场面火爆。

至此，西华大学招聘宣讲会圆满结束，本次预计招聘人数50人，现场咨询人数大大超出预期，咨询人数达到200余人，收到应聘简历80余份，现场还向应聘者直接发放了面试通知单15份，11月中旬起各部门将投入紧张的面试中。