【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川薪酬福利外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪酬福利外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬福利外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪酬福利外包包括哪些内容 合作企业
  • 薪酬福利制度外包 合作企业
  • 薪酬福利外包对公司有什么好处 合作企业
  • 薪酬福利外包如何操作 合作伙伴
  • 薪酬福利外包存在发展现状趋势 合作伙伴
  • 薪酬福利外包员工归属 合作伙伴
  • 薪酬福利外包 好处
 合作公司
  • 薪酬福利外包会计分录 合作公司
  • 薪酬福利外包进什么费用 合作公司

薪酬福利外包常识

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疫情期间社保缴费延期么

  疫情期间社保缴费延期么?对于社保来说每个月都需要交纳的,对于最近出现疫情的时候,大家都没有上班怎么来社保怎么办呢?其实不用担心,下面我们就来看看疫情期间社保缴费延期么?

疫情期间社保缴费延期么 第1张

  认真贯彻执行人社部办公厅[2020] 7号文件和有关省市通报精神,做好预防和控制肺炎暴发期间的社会保险登记业务对于新的冠状病毒感染,我们城市的一些社会保险注册服务可以推迟。

  据了解,在社保登记业务中,用人单位为职工申领新保险,尚无条件开设网上服务系统的企业,可以在疫情终结后的三个月内提出申请。 2020年。从1月开始,将偿还各种社会保险费;用人单位办理信息修改业务,除紧急需要外,建议推迟申请,待疫情结束后再提出申请;个人和灵活的就业人员由于流行病的影响而逾期未交保险登记。对于支付业务,必须在解决流行病后的三个月内完成保险注册程序,最早可在2020年1月办理。付款不会影响被保险人的人身权利记录,重新申请程序应在疫情解决后3个月内完成。

  同时,在社会保障关系转移和延续业务中,可以在线处理社会保障关系转移。登录到国家社会保险公共服务平台,然后选择“开放社会保障转移应用程序转移区域的查询”服务,以查看转移目标的在线启动。实名认证后,您可以在线申请并检查审核和转让的进度。社会保障关系转移业务选择脱机处理(包括政府与企业养老保险和企业养老保险体系之间的相互转移),除退休六个月内外,建议将申请推迟,以后可以申请流行病。

  以上就是疫情期间社保缴费延期么的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解薪酬福利外包

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个人养老保险怎么缴费?需要什么资料?

  个人养老保险怎么缴费?需要什么资料?国家建立养老保险就是为了给大家在退休以后有一个保障,所以养老保险对于大家来说是一个很好的福利。那么个人养老保险怎么缴费呢?需要什么资料呢?下面我们就来探讨一下。

个人养老保险怎么缴费?需要什么资料? 第1张

  以个人名义缴费。个人养老保险缴纳需要资料包括:身份证,最近的两张1英寸照片和申请表。只有养老金和医疗保险可以在处理过程中处理。支付的个人养老保险金额是根据去年当地的平均社会工资计算的,每年都有所不同。

  接下来,我们将通过一个案例,个人养老保险支付案例来了解相关方面:例如,当地社区的平均工资是2万元,那么养老保险金是20,000 * 20%= 4000左右,医疗它是20000 * 10%= 2000左右。此外,还规定了最低和最高等级,最低文件付款额不得低于社会工作者月平均工资的60%,最高等级应为员工月平均工资的300%。

  个人养老保险的最低支付期限为15年零180个月,医疗保险必须至少支付25 - 30年,以便员工在达到退休年龄后可以申请并接受治疗。

  2.以单位支付或续签个人养老保险

  对于外部注册的员工,个人养老保险只能通过该单位购买。如果这是外国工人通过第二种方式支付个人养老保险的最佳方式,那就更好了,因为该单位将为我们承担一定的费用,这可以减轻我们的支付压力。根据有关规定,个体工商户或者其他人在参加养老保险时,将支付当值员工月平均工资的20%。

  个人养老保险支付规定

  1.参加养老保险的个人将按照自由养老保险计划执行,自由职业健康保险只能参加。

  自由职业者一般只在这个城市有城市户口登记。男子未满60岁,女子未满55岁,未与该单位建立劳动关系,并从事具有一定合法经济收入的自营职业者。

  3.自由职业者参加养老保险和医疗保险的有关手续,由户籍所在街道(镇,镇)的劳务站办理。

  4.养老保险:将您的身份证和2张1英寸照片带到当地社会保障中心的商业窗口。

  5.医疗保险:完成养老保险手续后,取上述材料,做好当地医疗保险中心的工作窗口。

  个人养老保险支付考虑因素

  自由职业者是一个相对特殊的群体。这些人应该如何支付养老保险?城市个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险。上一年当地雇员的平均工资为20%,其中8%记入个人账户。退休后,基本计算基于员工的计算方法。在医疗保险方面,自由职业者和个体经营者可以选择建立,不建立个人账户,根据当地月平均工资4.2%支付基本金额,或选择支付当地平均月工资的8%上一年的工资。创建个人帐户!

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