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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年山东社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|山东最低社保缴费基数
失业保险能拿多少钱?在单位上班时,是缴纳了社保的,而社保中就包含到了失业保险。有朋友不了解社保保险,问到小瑞如果真的失业了失业保险能拿多少钱?
根据相关政策表明,缴纳失业保险的时间不同,会影响到领取的失业金多少,具体情况如下:
1、参保人员缴纳失业保险满1年不足5年,每月可领取1212元;
2、参保人员的失业保险缴满5年但不满10年的,每月可领取1239元;
3、参保人员缴纳失业保险满10年但不满15年的,每月可领取1266元;
4、参保人员缴纳失业保险满15年但不满20年的,每月可领取1293元;
5、参保人员缴纳失业保险满20年以上的,每月可领取1321元。
1、缴纳失业保险满1年不满2年,可领取3个月;
2、缴纳失业保险满2年不满3年,可领取6个月;
3、缴纳失业保险满3年不满4年,可领取9个月;
4、缴纳失业保险满4年不满5年,可领取12个月;
5、缴纳失业保险满5年的,可领取13个月;
6、缴纳失业保险满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,最长不能超过24个月。
以上就是失业保险能拿多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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