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2018新社保政策：决定退休后待遇

　　2018新社保政策：决定退休后待遇。大家应该清楚，随着这几年的经济发展，社保在我们的生活中越来越重要，其中，养老保险更是关乎着大家的养老生活。关于养老保险，很多农民朋友都有很多的疑问，以下几点今天小编将为大家详细解答!
 

 2018社保改革新政策 这四大问题直接决定退休待遇 

一、退休年龄

　　法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

二、缴费中断

　　社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦!

三、缴纳年限

　　交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

四、社保补缴

　　假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

最后小编特别提醒朋友们几点：

　　1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多;
　　2、交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;
　　3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金;
　　4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

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工伤保险怎么用

　　工伤保险怎么用，在用人单位上班，就会购买社保。社保中有一项工伤保险是不需要职工自己缴纳费用的。很多朋友对于工伤保险的相关知识也不是很了解，下面小瑞要说的就是工伤保险怎么用?

　　劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受到意外伤害或者患职业病导致的暂时(永久)丧失劳动能力以及死亡的，劳动者或者遗属，可以从国家和社会获得物质帮助。

　　对于参加了工伤保险的用人单位来说，职工发生工伤后大部分的费用，是由工伤保险基金支付的，如此也就大大的减轻了用人单位的负担。但仍有一些费用需要用人单位按规定支付。

停工留薪期内的工资福利待遇

　　1、停工留薪期的时限

　　职工因为工作的原因，而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。也就是在停工留薪期内，工伤职工暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的延长，但延长不得超过12个月。

　　2、治疗工伤期间的工资计算标准

　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。

　　3、治疗工伤期间的福利

　　工伤职工在治疗工伤期间，应继续享受用人单位提供的职工福利，用人单位不能以工伤职工停工治疗工伤为由，停止工伤职工的福利待遇，包括由用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，方便、改善职工生活，解决职工个人难以解决的生活困难，保证职工身体健康和正常工作的福利制度。职工福利主要有：带薪假期、探亲假路费补贴、上下班交通补助、培训、过节补助、供养亲属半费医疗、冬季取暖补贴、住房津贴、集体商业保险、旅游福利等。

　　以上就是工伤保险怎么用的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看