【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

扬州企业都会出现的薪税问题

扬州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

扬州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

扬州代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。扬州代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

宁德社保查询

网上查询

  查询网址:http://yzzx2.fzxhit.com/siusercenter/login

  友情提示:

  1、首次使用用户名为您的身份证号码,密码为您的养老个人编号

  2、首次登录的用户请认真阅读用户协议并补充用户信息,以及修改初始密码,修改后才允许正常进入系统

  3、非首次使用用户,密码为您所设定的密码

  4、养老个人编号的获取:

  a.通过企业劳工获取

  b.开通登录宝的企业可以获取本公司参保人员的个人编号

电话查询

  宁德社保局社会保险统一查询电话:0593-2867583

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至宁德社保局办公大厅窗口查询。

  宁德市蕉城区人力资源和社会保障局

  地址:八一五中路11号

  电话:0593-2822045

  霞浦县人力资源和社会保障局

  地址:目海路195号

  电话:0593-8881155

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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企业与人力资源公司合作有何好处?

  企业与人力资源公司合作有何好处?很多时候公司都需要和人力资源公司去合作一些业务,以达到企业的利益最高。下面我们就来看看企业与人力资源公司合作有何好处?

企业与人力资源公司合作有何好处? 第1张

  一、企业为什么要与人力资源公司合作?

  1、能够帮助企业降低人力成本。

  由于正式员工除了固定的薪酬之外往往在节假日企业都还要发放各种福利,但是人力资源公司通过劳务派遣人才到用工企业上班就能减少费用支出,因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出,所以能够降低整体的人力成本。员工的招聘、社保办理、工资发放等等事务都是由人力资源公司负责,企业只用人不管人。

  2、能够帮助企业提高工人绩效。

  因为很多企业利用转正来激励人力资源公司输送的员工,所以很多被输送到且的员工都非常希望能够专为该企业的正式工,从而获得更好的薪酬福利,所以在进行各种生产作业的时候会更加尽心尽力,因此使用人力资源服务从这个方面上来说能够有效提高工人的绩效。

  二、企业选择人力资源公司需要注意什么?

  1、注意合作价格。

  企业一般在选择与人力资源公司合作之前,肯定是多咨询几家公司,然后对比价格,最后才确定与哪家人力资源服务公司合作的。因此我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式,并同市场服务价进行详细的对比,结合其服务内容企业的知名度等,做出较为合理的判断。

  2、注意服务内容。

  用工企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议,在此之前一定要协商好具体的服务细节,如包括整体的服务价计算方式,结算方式,以及每次人才质量该如何审核,客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

  三、人力资源公司对求职者有什么益处?

  选择人力资源公司首先对一切的求职者来说较大的便利性就在于可以高效的匹配到本人的中意的企业。若是求职者本人在一些特地的网站上找工作,不只会面临众多的选择还会深陷于各大量的信息中无法辨认,这样的求职不只要破费较长的时间来挑选,更要破费大量的精神来匹配岗位与技艺。但若是选择与人力资源公司协作,则可以经过将本身信息系统录入并有专业的剖析系统停止匹配,可以快速提供适宜的工作岗位停止尝试,来减少求职者们找工作的时间、精神等诸多本钱的投入。