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客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019-2020年那曲社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|那曲企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
成都高新区代缴社保可以找哪个公司?代缴社保成为了企业的助力,很多还没有选择代缴社保公司的企业,也正在找寻。那么在成都高新区代缴社保可以找哪个公司呢?下面我们就来看看吧!
要缴纳成都高新区的社保,可以找瑞方人力人事外包公司进行操作,实力不必说,可以直接实地考察,到桐梓林丰德国际广场来查看。网站关于我们也有详细地址。
1、审核资质:核实公司的正规合法性
人事外包属于服务型业务,人事外包公司和其它服务性公司不一样,需要有官方认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质,因此选择代缴公司一定要先审核该公司是否具备相关正规合法资质。
2、对比服务:售前售后服务事关个人利益
专业优质的人事外包公司一定拥有的专业高效、经验丰富的团队,能提供一对一服务并能及时跟进缴纳进度,确保社保缴纳的安全性。很多人缴纳社保是为了购房落户孩子上学等,如果人事外包公司没有可靠的售后保障很可能会影响到您的个人利益,事关重大需要谨慎选择。
3、签订代缴协议:保障个人权利
选择代缴公司一定要看清楚,有没有约束彼此权利义务的《代缴协议》,这是让我们能够正常享受到代缴社保服务的一份保障。
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