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遵义社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3397.6 16137 16% 8% 543.62 271.81 2581.92 1290.96
基本医疗保险 6262.33 16137 6.5% 2.0% 407.05 125.25 1048.91 322.74
失业保险 3397.6 16137 0.70% 0.30% 23.78 10.19 112.96 48.41
工伤保险 3397.6 16137 0.40% 13.59 64.55
生育保险 已并入医疗
小计 988.04 407.25 3808.34 1662.11
合计 1395.29 5470.45

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

遵义人力资源事务外包服务

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

遵义人力资源事务外包资质证书

社保常识

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什么是社保卡?什么是医保卡?

  社保卡,也叫社会保障卡。是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部分面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项事务范畴的集成电路卡。社会保障卡的功用也越来越全面,并逐渐替代原有的医保卡。2017年年末,社保卡跨事务、跨地域的“一卡通用”功用根本完成。

  医保卡是指,医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,贮存记载着个人身份证号码、名字、性别以及账户金的拨付、消费状况等详细资料信息。

什么是社保卡?什么是医保卡? 第1张

  从运用规模来讲,医保卡的运用规模窄,只用于医疗保障范畴,而社会保障卡运用范畴较宽,可用于人力资源和社会保障各个范畴。

  从运用区域来说,医保卡只能在一个固定区域内运用,而社会保障卡执行全国统一标准,具有全国通用的才能。

  从安全性来讲,有些医保卡安全等级较低,简单被仿制,而社会保障卡安全等级较高,不易被仿制。
  什么是社保卡?什么是医保卡?社保卡和医保卡的含义、区别,大家应该了解了。社保卡在办理了社保参保缴费后,需要申请办理,一般在一个月内就可以办理成功。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。