【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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林芝社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 5303.4 26517 16% 8% 848.54  424.27  4242.72  2121.36 
基本医疗保险 5303.4 26517 8.5% 2.0% 450.79  106.07  2253.95  530.34 
失业保险 5303.4 26517 0.50% 0.50% 26.52  26.52  132.59  132.59 
工伤保险 5303.4 26517 0.20% 10.61  53.03 
生育保险 已并入医疗
小计 1336.46  556.86  6682.29  2784.29 
合计 1893.32  9466.58 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

林芝人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

林芝人力资源事务外包资质证书

社保常识

疫情下不能上班社保怎么交?

  疫情下不能上班社保怎么交?疫情来临时大家都可能在老家过年,因为此次疫情的时期是在春节期间。那么疫情下不能上班社保应该怎么交呢?

疫情下不能上班社保怎么交? 第1张

  1.在疫情期间,如何为灵活的员工支付社会保障?可以减少吗?

  灵活的员工可以在线支付社会保障费用,目前许多城市已经启动了这项服务,例如:

  (1)包头的朋友可以在[支付宝]-[城市服务]-[内蒙古税收]中找到付款条目。

  (1)保定灵活的就业人员可以关注“河北税收”微信公众号。单击税务局-社会保障金-灵活就业社会保障费-输入ID号,然后单击查询。将显示声明信息,然后单击“付款”。

  其他城市的朋友可以在支付宝或官方微信公众号中查看是否有支付入口。建议针对具体情况咨询当地社会保障局。

  2.在流行期间,可以扣除弹性雇员的社会保障吗?

  据了解,在疫情流行期间,灵活的就业人员没有针对中小企业的减免政策,但可以申请延期支付,而不能及时参加保险支付。流行病结束后可以还款。在3个月内完成。

  如果近期的经济压力很大,可以降低缴费水平,这不仅可以保证持续缴纳社会保障,而且可以享受相应的保护。

  您不必担心延迟支付社会保障金会影响房屋的购买。例如,北京市人力资源和社会保障局公开声明,延迟支付社会保障金不会构成中断记录,也不会影响购房或购车。天津市人力资源和社会保障局也公开表示,社会保障金的缴纳不会影响与社会保障缴款有关的个人权益。

  在流行期间,这里讨论了灵活的就业人员的社会保障问题,希望对您有帮助。如果您担心这段时期内的医疗保险会受到影响,可以关注一些具有新的冠状肺炎保护功能的产品,包括免费和付费的,您可以咨询周围的保险顾问。

  2.如果该流行病没有起作用怎么办?

  对于上班族来说,由于这种流行病,他们的工资和社会保障已成为两个主要问题。今天,编辑将重点关注社会保障问题,并告诉所有人:如果由于流行病而无法去上班,该怎么办?遇到麻烦的朋友让我们一起看看。

  方案1:在家辞职,社保中断

  离开公司后,公司没有义务为我们支付社会保障,因此,如果要确保持续支付社会保障,有两种方法:一种是参加城乡居民的医疗保险或养老保险;另一种是参加城乡居民的医疗保险或养老保险。养老金)。

  两种方法之间最大的区别在于付款标准和相应的担保。弹性职工的社会保险高于城镇和农村的缴费,相应的保障也更加到位。您需要根据自己的需要进行选择。例如,如果您想在退休后获得更多的养老金,最好选择灵活的就业身份来支付养老金保险。

  目前,这两种方法可以在线支付,例如支付宝,微信,手机银行或当地政府推荐的某些应用程序。

  至于具体的支付金额,由于各个地区的差异较大,建议您咨询当地的社会保障局以了解详细信息。

  方案2:保留职位,离开家

  在这种情况下,如果您仍然与公司有劳动关系,则公司必须为您支付社会保障。

  目前,国家已经出台了部分减少和推迟中小企业社会保险的政策。应该与公司仔细协商。当然,这种扣除和延期付款不会影响单个员工。

  如果公司拒绝或未能支付您的社会保障,最好及时向当地劳动监察部门报告。

  以上就是疫情下不能上班社保怎么交的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。