外地一家图书公司想在北京设立分支机构，去年11月张甲经朋友介绍，被该公司聘用，并签订了劳动合同。到5月份，张甲已帮公司打开了北京市场，但他们近日却与其解除了劳动合同。张甲想维权，可这家公司是在外地

《劳动合同法》自08年颁布以来，国内很多企业都在承受严峻的考验，也不乏企业因此而倒闭，在经历惨痛教训后企业开始重视劳动法，比如聘请律师顾问、派员工学习等，劳动合同法的应用也逐步由表及里的，从硬性

【案情】刘某于2013年8月1日入职于一家房地产销售公司，双方签订了为期一年的劳动合同，并且约定第一个月为试用期。一个月的试用期过后，公司并没有任何表示，刘某认为试用期已过，自己正式成为公司的一份

案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资

【法律法规】因为员工违规操作导致工伤始终是众多企业头疼的问题，2004年开始正式实施国务院的《工伤保险条例》后，各个省市分别颁布了相关实施办法和意见。 2009年7月24日国务院正式发布“关于

A企业是一家房地产公司，近日来HR正为员工的考勤情况堪忧。为何？公司整体的考勤状况始终不理想，尤其是公司的售楼部，考勤情况十分不理想，且有愈演愈烈之势！看来，加强员工考勤管理是势在必行了。故HR对原公

B公司与温某等人具有劳动合同关系，B公司与温某等员工分别在劳动合同中约定工作地点为“全国”，同时约定“同意B公司根据生产经营状况不时安排温某等员工到其他地方办事或完成工作任

一次与经营之圣稻盛和夫吃饭，谈话舒缓惬意，给我很多启迪。就着谈话空当，我提出一个问题：“稻盛先生，你能不能给我们讲一个你小时候的故事，这个故事跟您后来经营企业又有很大的关联。就是说，今天您之

李某于2008年2月到某装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同。此时李某才发现，公司一直没有为他缴纳社会保险费。在与公司协商未果后，他申请了

李女士在试用期内发现自己怀孕，汇报给公司没几天，就被以不符合录用条件为由解除劳动关系。近日，丰台法院一审认定公司违法解除劳动关系，需支付李女士8.7万余元工资。试用期怀孕遭公司辞退 女职工获赔8