经典案例
在《劳动合同法》实施的过程中,人们最担心的总是用人单位害怕承担责任,不愿跟劳动者签订合同;但在现实当中,却往往是用人单位追着劳动者签合同,而劳动者却死活不肯签。“职工正式入职前,很多用人单
上班族小赵月薪4000元,工作半年,想着能有1万多元加班工资,谁知到手的才4000多元。原来,劳动合同约定以最低工资标准计算加班工资。为此,小赵和公司闹上了法庭。近日,上海市第一中级人民法院在审理该起申
因为与老板签订的“劳动合同”不规范,韩女士辞职后讨要工资遇到重重阻力。“劳动合同”不规范 辞职后讨工资遇阻员工:辞职后老板拒付工资今年3月初,韩女士在西安南郊沙井村内一
周某的公司新办公楼落成后,办公环境比以前有了很大改善,这本来是一件好事,可他却不乐意,因新办公地距离他家太远,导致他没法接送还在上小学的孩子,于是他拒绝到新办公地上班,结果被公司辞退。遇到老周这
员工自愿每天加班2小时,然后要求公司支付自己加班费,这个要求被公司拒绝。员工因此将公司告到了劳动仲裁,她的要求会得到仲裁的支持吗?类似的劳动争议案件再近些年呈现不断上涨的趋势,各种各样的纠纷也
【案情】1998年1月,某单位要建设办公楼和职工住宿楼,由于资金短缺,面临停建的境况。该单位的领导班子召开全局干部大会,号召全体干部职工共度难关,向本单位干部借款解决资金短缺的难题。陆某响应单位号
据北京市第一中级人民法院统计,近3年,女职工“三期”劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。“生第一个孩子时,就和单位闹不愉快。现在放开&lsqu
“隐婚”现下已成为职场的流行词。在竞争激烈的职场中,“隐婚”很多时候是应聘者无奈的选择。已婚白领张女士入职时在婚姻状况一栏填写了“未婚”,转正后几个月,张女
航空公司和保险公司约定,飞行员因意外伤害或自身健康暂停飞行,保险公司将赔付津贴。海南一投保的飞行员要求赔偿津贴遭拒,一纸诉状将保险公司告上法庭。法院一审认为保险公司应支付停飞日额津贴72000
患精神疾病员工可否解除合同HR来信:我公司有一名员工,2010年7月份毕业之后进入公司工作,劳动合同期限为2015年6月。该员工在职期间因精神疾病已入院治疗多次,其病情表现为狂躁、有攻击性。每次治疗康
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