经典案例
财务部门的培训需求A公司是一家大型机械设备制造与安装公司。最近,该公司财务部门的预算与规划经理D,因为不能按时提交分析和规划报告,被上一级财务总监认为其执行力不够。这让D觉得很委屈,他认为不能
企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战,使得人力资源管理人员在相当多的时候甚至扮演了一名法务人员的角色。如何才能有效的控制及处置在招聘流
某公司是销售机械设备的,为了刺激一下新季度的市场销售,特地推出来一项激励政策,即在这个季度当中,只要销售一台设备出去,老板即在工资和佣金之外,再奖励3000元。销售人员都非常激动,纷纷挽起袖子冲向战
沃尔玛招聘案例的启发第一位小姐刚走进老板办公室,老板便丢了一张百元钞票给她,并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想,自己还未被正式录用,老板就颐指气使地命令她做事,因而感到相当不满,更认为老板故
网通作为一个企业和品牌,已经消失了。这件事情发生在2008年10月,它并入了联通。此前,这个企业经历了好几次企业合并,按网通的叫法,叫融合。在这几次融合的过程中,作者参与了绩效管理的制度设计、修订和
韬睿惠悦2011年整体奖酬调研显示:2012年,市场的预期涨薪幅度普遍接近10%,其中高科技和外资银行将成为领跑行业,涨薪幅度预期接近11%;在我们的客户中,60%的客户表示有增员计划;2011年,人才市场持续活跃,市场
8月11日,在广东一家家电企业负责电子商务渠道的王羽接到了一个熟悉的电话,对方是京东商城采销部门的接洽者:京东商城准备最近再搞一次大家电的促销,能不能再协调出一些促销机型来?三天后,京东商城董事局
对于日系家电巨头而言,巨额亏损意味着曾经的辉煌已逝。在2011财年业绩预告中,松下、索尼、夏普遭遇了集体“滑铁卢”,亏损总额达170亿美元。三家低迷中日本家电企业不同的产业布局,调整策略
每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满
6月1日,家电“节能补贴”新政正式实施,入围企业及产品名单随后公布,有心细的记者发现,2011年志高空调销量不足格力1/7、不足美的1/5,而入围“节能补贴”的空调型号却高达1106个,高
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