HR案例：这样校招 你错大了【案例】去年年初，我入职现在的公司担任人事主管一职，直接对接总裁，负责人力资源部的统筹工作。珠宝公司，成立于13年，员工一百多人，业务处在扩张期，招聘需求较大。人力资源部总共

孕期员工管理案例：三期员工并非都不可辞退孙女士在沪上某上市银行信用卡中心工作。2013年7月，跨入30岁门槛的孙女士如愿怀上小宝宝，心花怒放的她马上开始筹备一切。在此后的产检中，孙女士被查出&ldquo

2014年12月22日，因为身体不舒服，刘阿姨未能在饭堂就餐，就打包了两份米饭准备带到宿舍吃。在公司安保的例行检查时，保安发现刘阿姨所带的米饭并没有单位的《物品放行单》，认为属于擅自窃取公司财物，并将

两周前，加州有两起案件先后审理，陪审团给出的结果很有趣。这两个案件分别关于 Uber 和拼车应用 Lyft 接活的司机应该被算作正式员工还是合同员工。Uber 对此争辩说，由于平台上大多数司机都是有其他正

随着社会的不断发展，女性的地位不断提高；职场中，处处都能看到巾帼不让须眉的女性独当一面。新时代的女性是社会上一道亮丽的风景线，她们的经历、感受，反应着当今社会的种种变化与发展。但是，部分企业在

6月20日，西北政法大学在《陕西日报》发布辞退公告，根据相关规定，“对李莉、张园园、胡梅、张兰、王楠、时轩、王显、韩晓青、沈钊、侯爵作出了辞退处理，现予公告”。无独有偶，西安工程大学也

案例分析：关于HR被派遣时的破与立【案例】我们是一家50人左右的小型医药工厂，隶属某药物研究所旗下。我是以派遣员工身份入职医药工厂，因工作安排，我和另外两个派遣员工被安排在研究所办公，我主要负责

劳动者递交辞职信还能反悔吗？赵女士2012年入职A公司，并签订劳动合同，合同期限自2012年7月日起至2013年6月30日止，合同中约定发薪日为每月25日前发放上月整月工资。2013年5月13日，赵女士通过电子邮件的

未订立无固定期限劳动合同的二倍工资上限裁判要旨：用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自劳动者提出订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

企业转型时 HR应该做点什么事情案例：我们是一家内地IT合资公司，成立已经14年了。近两年大环境不好，公司业绩也不太好，去年老板决定换一个发展方向，相当于二次创业，于是公司经历了最大的一次裁员，从原有20