腾讯京东德勤等近百名HR告诉你 怎么办人事为什么知名公司发布招聘信息只标待遇不标薪酬？遇到盛气凌人的面试官怎么应对？这里有近百名HR，但他们不是用一双挑剔的眼睛正襟危坐在你面前，而是用诙谐的方式

“负激励”，是一种以否决惩戒来达到警示员工、提升业绩目的的管理手段。不少公司喜欢用负激励来管理鞭策员工，但是在企业的不同阶段，负激励的效用是不同的。尤其“负作用”，未得

最近，一篇题为《长得太美影响男同事工作 花旗银行女职员被解雇》的新闻见诸国内各大媒体版面。文中说，“近日一名美国银行女职员罗兰泽娜向花旗集团提出申诉，原来公司因她「过于吸引人」而将她

案例解析：员工缺勤，工资应该如何扣【案例】赵丽在公司办公室工作，2-3月份，因个人有事，赵丽请了三天假。休假时间正好是2月28日一天，3月1、2日两天。赵丽的月工资标准是6000元。2、3月份的工资表出来后，赵

休过婚假和产假还能享受年休假吗？案例2010年9月，小刘大学毕业后入职一家电子商务公司，签了5 年的劳动合同。公司工资待遇不错，就是业务较繁忙，常需加班加点。2013年初，小刘结婚，同年生了孩子。休完产假后

两位总监的面试：职场应该“多挖井”还是“深挖井”案例：两个人都非常优秀，不分伯仲。当时很多人以为，在日化和快消都有从业经验的第二位候选人会略有胜出，因为他了解不同行业和品

张先生在某单位工作了30年，因患重病需资金，在单位要求下，双方协议解除了劳动关系。获得治病所需资金后，张先生心有不甘，提出异议，9年后申请仲裁，裁决认定解除协议无效。后该案进入法院，江西省进贤县人民法

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HR案例：下属薪酬水平一定比上级低吗？公司里的招聘模块是由我负责的，近来我遇到了一个小麻烦：要给公司的一个项目团队招人员进来，这个项目属于热门行业，人才比较抢手，我所找到的符合条件的简历，10份有9份的

女职工休完产假拒不上班怎么办？一、案例介绍小静是某公司员工，休完产假之后，小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发，批准了