【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

甘肃企业人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

甘肃企业人力资源事务外包

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

甘肃企业人力资源事务外包流程

瑞方人力资质证书

社保常识

甘肃企业人力资源事务外包|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?甘肃企业人力资源事务外包哪家好?

武威社保个人查询

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  武威市人力资源和社会保障局

  地址:武威市凉州区东大街118号

  电话:0935-2212159

社保知识

甘肃企业人力资源事务外包|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?甘肃企业人力资源事务外包哪家好?

人力资源服务介绍:劳务派遣vs岗位外包

  劳务派遣与岗位外包:企业人力资源管理的两种模式

  在企业管理中,人力资源的优化配置是提高企业竞争力的关键。劳务派遣和岗位外包作为两种常见的人力资源管理方式,它们各自有着独特的优势和适用场景。

  劳务派遣:是一种灵活的用工方式,企业可以根据生产需求,从劳务派遣公司临时雇佣员工。这种方式的优势在于其灵活性和成本效益。企业不需要长期承担员工的福利和培训成本,可以根据项目需求快速调整人力资源配置。此外,劳务派遣可以帮助企业规避一定的用工风险,尤其是在不确定的市场环境中。

人力资源服务介绍:劳务派遣vs岗位外包 第1张

  岗位外包:则是指企业将某个岗位或部门的工作内容整体外包给专业的服务提供商。这种方式适用于那些非核心业务或专业性较强的岗位,如保安、保洁、文员、IT支持、财务会计等。岗位外包的优势在于专业性和效率。外包公司通常拥有专业的团队和成熟的管理体系,能够提供高质量的服务。同时,企业可以将精力集中在核心业务上,提高核心竞争力。

  总的来说,劳务派遣和岗位外包各有千秋,企业在选择时应根据自身的业务需求和战略规划来决定。劳务派遣适合短期、灵活的用工需求,而岗位外包则适合那些需要专业管理和长期稳定服务的岗位。在实际操作中,很多企业会结合使用这两种方式,以达到最佳的人力资源管理效果。

  需要劳务派遣和岗位外包服务的公司,请咨询在线客服,了解详细方案及服务内容。